Originariamente inviato da wsim
Allora è chiaro (finalmente
)
Dunque, non avendo ancora inizato a lavorare (anche se ha già firmato la lettera di assunzione) può ancora recedere dalla decisione, purchè ad evitare equivoci lo comunichi SUBITO in forma scritta (non e-mail).
Non succederà nulla in termini di penali, a meno che queste non fossero previste nella lettera di assunzione che ha firmato.
In ogni caso, anche iniziasse a lavorare, inizierà in periodo di prova, e nel periodo di prova il rapporto di lavoro può essere risolto da parte sua anche il giorno successivo all'inizio del lavoro, senza problema alcuno.
Comunque faccio notare che dove andrà a lavorare ha firmato una regolare lettera di assunzione, mentre la ditta dove finora ha lavorato come interinale le ha
soltanto fatto una proposta, ovvero niente nero su bianco.
In sostanza, prima di decidere, idee chiare e soprattutto carta in mano.