Noi, come benzinaio, 1 volta al mese siamo di turno la domenica mattina, e per riecquilibrare il tutto (senza soldi in più sulla busta paga) siamo chiusi dopo tutto il lunedì.
Oggi chiama al mio collega il titolare e dice "oggi rimanete aperti anche il pomeriggio", cioè mezza giornata di straoridnario in un giorno festivo!
Quando chiedo delucidazioni al figlio del titolare, che era prensete nel bar della stazione di servizio in un primo momento mi dice "oh anch'io devo lavorare e se non ti sta bene non venirci poi prenderemo provvedimenti e ne troveremo un'altro", con tutto che gli ho parlato più che cortesemente. A fine giornata gli ho detto che sarei andato, perchè non è la voglia di lavorare a mancarmi, ma volevo delucidazioni sul "se ci sarebbe stato riconosciuto come straordinario".
Questo si è messo ad urlare che io avrei dovuto pensare solo a lavorare! e che invece, dato che stavo li a chiedere informazioni (In un orario non di lavoro) non avevo nessuna voglia di lavorare, mi ha pure dato successivamente le spalle.
Ora legalmente se non mi pagano mezza giornata di straordinario in giorno festivo per legge come posso muovermi? tocca starmi zitto? poi questo ogni volta che gli girà mi avvertirà il giorno stesso che 1 dei 4 giorni al mese che abbiamo di riposo ci tocca fare svariate ore di straordinario.
Tra l'altro non ci verrà un cane la domenica pomeriggio.