Dal momento che a quanto pare le parole del "datore" di lavoro stanno sempre più a zero e quello che conta è giustamente solo la carta, mi sapete dire come posso verificare che sul contratto il superminimo non sia stato reso assorbibile ?
In caso non venga specificato nulla in merito al superminimo e alla sua assorbibilità significa che lo stesso è automaticamente non assorbibile ? O è necessario specificarla da qualche parte sul contratto 'sta non assorbibilità ?
Ah ovviamente parlo di contratti che mi accingo a firmare e non di contratti già firmati