Quale retribuzione per gli straordinari

[MicheleWT]

Ciao a tutti, volevo sapere se dal punto legale, come funziona la retribuzione degli straordinari.

Scusa l'ignoranza, prima di tutto.

Per esempio diciamo che il mese scorso ho concluso dei progetti che per rientrare con le scadenze sono stati affrontati anche in "notturna". 8:00-13:00, 14:00-17:00, 18:00-03:00

una cosa del genere come viene reputata? io credo che non siano semplici ore di straordinario, ma che in notturna debbano essere pagate di più, oltretutto a fronte di un numero considerevole di ore lavorate di fila.

A volte può succedere, un server down che va fatto ripartire, un progetto che va concluso per non perdere il cliente ecc. Questo va bene, ma al lavoratore in tasca cosa ne viene?

Gli straordinari vanno in busta paga? quanto sono maggiorati rispetto a l'orario regolare?
se supero 8 ore di straordinario in un giorno, la cosa non cambia? se lavoro di notte? se lavoro il sabato e la domenica anche di notte?

no perchè qui la cosa sta succedendo e mi pare con una frequenza in aumento. ben venga se in tasca mi arriva quello che mi spetta però

[taddeus]

E' scritto tutto sul relativo ccnl.

[MicheleWT]

sul contratto di lavoro non c'è scritto quanto vale l'ottava ora di straordinario fatta la domenica sera.

se potete indicarmi qualcosa di più preciso ve ne sarei grato

[taddeus]

Sul contratto deve esser scritto tutto, in ogni caso dubito che qualcuno ti possa aiutare senza che tu sveli contratto ed inquadramento.

[MicheleWT]

eh lo so, immagino. ma pensavo che certe cose fossero standard
stanno cambiano il contratto di lavoro, ma attualmente risulto web designer.

[andrea.paiola]

1) hai ccnl? di che tipo?
2) inquadramento

[MicheleWT]

non ho il contratto sotto mano.

sono dipendente da tre anni, il campo è il commercio e l'impiego web designer.

[andrea.paiola]

me sa che dobbiamo sapere il livello, come sei inquadrato
però
Percentuali di maggiorazione (sulla quota oraria della normale retribuzione, ovvero della retribuzione di fatto per i lavoratori retribuiti in tutto o in parte a provvigione). Straordinario: fino alla 48a ora settimanale, 15%; oltre la 48, 20%; festivo, 30%; notturno, 50%. Specifiche maggiorazioni sono previste per gli agenti immobiliari. Notturno: 15%.

[MicheleWT]

questo mese devo cambiare contratto ma, parlando fino ad oggi, sono apprendista quindi penso livello minimo, non so. oggi prendo il cotnratto e poi ve lo dico.

cmq grazie, anche se questi ultimi non sono specifici per me per lo meno sono un'idea di come funziona la cosa.

posso andare al tfr gli straordinari?

[andrea.paiola]

al 1° livello mi pare che gli straordinari non siano retribuiti...