è inutile non lo conosco e soprattutto non lo capisco.
chiedono a me e faccio tanto d'occhi
(tu che lavori a Milano e che sai tutte le novità: iooooo?)
al figlio di mia cugina lecchese neodiplomato fresco di itis una ditta ha offerto un corso con la prospettiva di un inserimento co.pro presso i clienti
quello che ci vede perplessi (a noi adulte) è che al ragazzo è stato chiesto CF-CI e CV e sul cv gli hanno già fatto mettere come ultima (e unica) esperienza prof.le il corso stesso ma facendolo passare come esperienza lavorativa.
aehm.
la paura di Sandra (la cugina) è che se il ragazzo dovesse in qche modo abbandonare il tutto (sai com'è è estate, è giovane, magari nn gli piace) la ditta possa chiedere una qche penale
il corso/assunzione co.pro è retribuito per la durata del corso con un rimborso spese.
esiste il rischio di una penale se il ragazzo dovesse mollare?
sarebbe il massimo, non guadagnare nulla, ritornare disoccupato e in più magari dover pure uscire dei soldi...
com'è che funziona sto co.pro?
ho chiesto qui in uff ma ne san meno di me.
è usuale assumere a co.pro e formare con un corso all'interno del co.pro???
se si molla ci son penali?
che casott!
ah i bei tempi del CCNL... :comare:
per capirci il ragazzo l'ha preso più come un corso che come un lavoro per ora...
deve ancora adattarsi all'idea che forse dovrà proprio lavorare...
:'o vero?:
dimenticavo: firmare non ha firmato nulla x ora.