Originariamente inviato da Elena78
Diversi mesi fa (anzi ormai quasi un anno) la mia responsabile mi parla dell'eventuale possibilità di una mia assunzione qui da cliente, dopo 6 anni di consulenza, con prospettive di crescita.
La cosa sembra morire dopo poco tempo, causa cambio di dirigenza all'interno dell'area.
Dopo diversi mesi, sempre lei mi dice che finalmente la situazione si è sbloccata e che a breve dovrei affrontare il colloquio informale con l'ufficio del personale, accompagnata dal capo dell'area in cui lavoro.
Non è lei che decide, ovviamente parte tutto dall'alto, dal capo area e dal dirigente massimo, quindi tutte le notizie che ho avuto a spizzichi e bocconi da lei, partivano dal capocchia.
Dopo un altro mese, quasi, finalmente arriva il gg del colloquio. Un colloquio pro-forma mi dice il capo area, perchè è lui a gaantire la necessità che la mia persona venga assunta in azienda.
Un colloquio a tre, io il capo e il personale.
Il colloquio quindi, avviene.
Da lì passano i mesi, siamo all'inizio del terzo e io ancora non ho avuto nuove notizie.
15 gg fa ho chiesto news alla mia responsabile, che a sua volta ha chiesto al capo. La risposta è stata vaga: lui sta portando avanti la cosa con la dirigenza (in che termini non è dato sapere).
Dal gg del mio colloquio ne è passata di acqua sotto i ponti, sul rinnovamento dell'ufficio hanno cambiato idea 200 e più volte, io non so di che morte devo morire e sta cosa mi infastidisce non poco.
Mi infastidisce che non mi abbiano fatto sapere nulla di nulla, se non quella stupidissima risposta del 'ci stiamo lavorando', data solo su mia esplicita domanda.
Io mi sono stancata di aspettare, soprattutto perchè la proposta teorica era partita su un discorso di crescita abbastanza importante, se le cose non dovessero andare in porto la mia intenzione è quella di cambiare, visto che dopo 6 anni ho voglia, quantomeno, di cambiar posizione.
Chiedere ancora alla mia responsabile non ha senso, visto che è solo un tramite, quindi:
Pensate sia una mossa azzardata chiedere al capo area direttamente?
Vi faccio questa domanda,ma teniate presente queste premesse:
1) la mia responsabile ha le manie di esser scavalcata, non vorrei che questa mia mossa venga vista in questi termini, con conseguenze noiose da gestire.
2) Il capo area ha fatto tutto di sotterfugio per non dar sospetto ai attuali miei colleghi, fino a cosa conclusa, per cui potrei approciare con lui solo via mail.
3) Ho la paura che questa mossa possa essere vista come mancanza di pazienza, anche se di diritti da rivendicare ne avrei molti...
Consigli?
Rispondi quotando
o pigia direttamente il capoarea 
