allora la mia ragazza lavora in un negozio in un grosso centro commerciale che rimarrà aperto anche ad agosto... in tutto a lavorare nel negozio sono 4 ragazze che si dividono due turni abbastanza liberamente a seconda dei loro impegni... la mia ragazza con le colleghe aveva diviso i turni per le vacanze, gli utlimi 15 giorni di luglio sarebbero andate in vacanza due e i primi 15 giorni di agosto la mia ragazza e un'altra, il capo aveva accettato, a lui interessa solo che ci siano sempre fisso in negozio due ragazze, che poi fanno un turno di 18 ore a lui non importa... io ho già prenotato le vacanze e dato l'acconto, ora il capo se ne uscito che con i saldi di luglio e il fatto che a luglio il centro commerciale organizza un sacco di eventi bellissssssimi nessuno può andare in vacanza a luglio e neanche le prime due settimane di agosto che ce da fare il rinnovo di tutta la merce ( se ho capito bene la mia ragazza me lo diceva fra le lacrime) e andranno tutte in vacanza a fine agosto.... ma porca spupazza e adesso come si fa? domani passo in agenzia e cerco di fasre qualcosa... ma lui può cambiare idea sotto sotto ci sarà da qualche parte qualcuno che tutela i dipendenti con contratti atipici bho
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