Ciao,
Passo per un consulto se qualcuno ha avuto esperienze simili o sa indicarmi forme di tutela riguardo quanto segue.
Mio cuggino ha in mano una proposta di assunzione in una società. Il contratto è del Credito, l'attività è di BI.
Nella proposta ci sono due frasi che puzzano di vasellina lontano un kilometro:
"Poiché la nostra Azienda opera su tre unità produttive (..) la sua sede di lavoro potrà subire variazioni in seguito a mutate esigenze aziendali."
"L'orario di lavoro [...] può essere ridefinito in funzione di mutate esigenze aziendali e prevedere inoltre la redistribuzione dell'orario di lavoro su tre turni di cui uno notturno"
E' una prassi e una forma di tutela da parte loro nel caso la società da un giorno all'altro vada a rotoli o c'è sotto la fregatura? Come può tutelarsi mio cuggino a tal riguardo? Solo facendole rimuovere (voglio ridere)?