non abbiamo sindacato in azienda.
alcuni colleghi mi hanno chiesto di prendere in mano la situazione VVoVe:
da dove si comincia? intendo PRIMA di andare a una cgilcisluilbotcct a parlare.....
non abbiamo sindacato in azienda.
alcuni colleghi mi hanno chiesto di prendere in mano la situazione VVoVe:
da dove si comincia? intendo PRIMA di andare a una cgilcisluilbotcct a parlare.....
"ci vorrebbero anche più persone come quaestio (a reb verrà un brivido)" wallrider, 22/10/2012
"Se hai una vita di merda facebook non può essere molto meglio...". kalosjo, 16/10/2012
comincia a chiedere chi vuole essere assistito, fra i tuoi colleghi
press play on tape
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MP3 Listing
https://sourceforge.net/projects/mp3-listing
File Listing
https://sourceforge.net/projects/file-listing-2-0/
Non farlo, coloro che ti hanno chiesto di impegnarti saranno i primi ad abbandonarti quando servirà...Originariamente inviato da quaestio
non abbiamo sindacato in azienda.
alcuni colleghi mi hanno chiesto di prendere in mano la situazione VVoVe:
me ne sono andato, ma posso sempre riapparire con la grazia e la leggerezza di un B-52 carico di bombe.
Gianni! Non può morire l'ottimismo!!!Originariamente inviato da wsim
Non farlo, coloro che ti hanno chiesto di impegnarti saranno i primi ad abbandonarti quando servirà...
Ovviamente hai ragione
@quaestio: in che senso PRIMA di andare a parlare? Volete fare un sindacato autonomo?
Quanti siete in azienda?
potreti iniziare con uma macchinetta del caffè a ad indossare orrende camice a maniche corte
Originariamente inviato da marco@linuxbox
potreti iniziare con uma macchinetta del caffè a ad indossare orrende camice a maniche corte
un uptonter per la firma
press play on tape
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https://sourceforge.net/projects/mp3-listing
File Listing
https://sourceforge.net/projects/file-listing-2-0/
Ci sono due diverse forme di rappresentenza, la RSA e la RSU.
Il RSA è un lavoratore nominato da un sindacato esterno e la sua nomina viene comunicata all'azienda perchè gli metta a disposizione gli spazi e le risorse alle quali ha diritto. I suoi poteri sono comuque circoscritti.
Molto più importante è la RSU, che si compone di un numero variabile di lavoratori direttamente eletti dai colleghi, e che hanno anche potere di contrattazione.
Per iniziare però, se non c'è nessuno in azienda, credo sia opportuno partire dalla rSA, consolidarla un poco e poi organizzare le elezioni della RSU (sempreche non siate 10 lavoratori in tutto).
NO MP TECNICI PERCHE' NON NE CAPISCO NULLA, GRAZIE
Da me, degli RSU ne sono rimasti solo due, gli altri quattro sono stati licenziati in blocco
Più la si cerca e più si allontana, la base dell'arcobaleno.
foto
dovevano aver fatto qualcosa di gravissimo perchè le tutele a favore dei rappresentanti sindacali sono molto maggiori rispetto ai normali lavoratori.Originariamente inviato da taddeus
Da me, degli RSU ne sono rimasti solo due, gli altri quattro sono stati licenziati in blocco
Ad esempio è impossibile anche solo trasfrire un delegato senza il nulla osta del sindacato cui appartiene.
NO MP TECNICI PERCHE' NON NE CAPISCO NULLA, GRAZIE
Ristrutturazione aziendale, ed i sindacati non li hanno aiutatiOriginariamente inviato da agiaco
dovevano aver fatto qualcosa di gravissimo perchè le tutele a favore dei rappresentanti sindacali sono molto maggiori rispetto ai normali lavoratori.
Ad esempio è impossibile anche solo trasfrire un delegato senza il nulla osta del sindacato cui appartiene.
Più la si cerca e più si allontana, la base dell'arcobaleno.
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