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  1. #1

    [Per commercialisti] Contratto a progetto e ritenuta d'acconto

    Una domanda per i commercialisti che bazzicano qui:

    Si può avere un contratto a progetto con ritenuta d'acconto o sono due contratti ben distinti?
    E il contratto a progetto è compatibile con lavori a tempo pieno e a tempo determinato?

    Plz aiutatemi

  2. #2
    Utente di HTML.it L'avatar di wsim
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    Non sono un commercialista ma posso risponderti ugualmente.

    I contratti a progetto sono tassati con l'aliquota normale IRPEF a scaglioni, dato che ora sono assimilati al lavoro dipendente, quindi non viene applicata alcuna ritenuta d'acconto.

    Questa invece viene applicata ai contratti di collaborazione occasionale, contratti che prevedono una durata massima di 30 giorni e un compenso lordo massimo di € 5000.

    I contratti di collaborazione di qualunque tipo sono compatibili con il lavoro dipendente a tempo determinato o indeterminato purchè non in concorrenza con questi.
    me ne sono andato, ma posso sempre riapparire con la grazia e la leggerezza di un B-52 carico di bombe.

  3. #3
    Sei incredibile wsim, sei un tuttologo a tutto tondo

    Grazie mille, giusto una precisazione, se non sbaglio è meglio non abusare dei contratti di collaborazione occasionale quindi è meglio non stipularne molti con lo stesso "cliente" in un anno, anche rimanendo al di sotto dei 5000€.

  4. #4
    Utente di HTML.it L'avatar di wsim
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    Originariamente inviato da MDM
    Sei incredibile wsim, sei un tuttologo a tutto tondo

    Grazie mille, giusto una precisazione, se non sbaglio è meglio non abusare dei contratti di collaborazione occasionale quindi è meglio non stipularne molti con lo stesso "cliente" in un anno, anche rimanendo al di sotto dei 5000€.
    Direi proprio, e per due motivi:
    1 - Oltre i 5000 euro di compenso anche il collaboratore occasionale deve iscriversi all'INPS e versare i contributi.
    2 - Una verifica dell'INPS presso il datore di lavoro potrebbe constatare l'uso ripetuto di contratti di collaborazione occasionale al posto di quella che dovrebbe essere, vista la continuità del rapporto, una regolare assunzione come dipendente, e di conseguenza sanzionarlo
    (perchè si constata un lavoro dipendente mascherato).
    Al collaboratore, di conseguenza, rimarrebbero due strade, o il datore di lavoro lo assume come dipendente, o cessa del tutto la collaborazione.
    me ne sono andato, ma posso sempre riapparire con la grazia e la leggerezza di un B-52 carico di bombe.

  5. #5
    Muchas Gracias!

    La ritenuta d'acconto dovrebbe allora fare per me.

  6. #6
    Utente di HTML.it L'avatar di wsim
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    Originariamente inviato da MDM
    Muchas Gracias!

    La ritenuta d'acconto dovrebbe allora fare per me.
    Anche per me, ti faccio il minimo tabellare per consulenza forumistica, sono 100 Euro, e ricordati di trattenermene 20 a titolo di R.A. e di versarle all'Erario

    me ne sono andato, ma posso sempre riapparire con la grazia e la leggerezza di un B-52 carico di bombe.

  7. #7
    WSIM

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    Forumologo

    Una garanzia insomma
    Io non odio Berlusconi, è lui che odia tutti noi!

  8. #8
    Utente di HTML.it L'avatar di wsim
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    Vinologo?





    vabbè che,
    me ne sono andato, ma posso sempre riapparire con la grazia e la leggerezza di un B-52 carico di bombe.

  9. #9
    Utente bannato
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    Originariamente inviato da Mame 2.0
    WSIM

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    Vinologo
    Forumologo

    Una garanzia insomma
    aggiungerei ciclista

  10. #10
    Utente di HTML.it L'avatar di wsim
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    sì, però adesso basta che sennò ricominciano con la casta...
    me ne sono andato, ma posso sempre riapparire con la grazia e la leggerezza di un B-52 carico di bombe.

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