ciao,
pultroppo la mia società mi "obbliga" per il primo anno (poi si presume assunzione a tempo indeterminato...) di firmare un contratto a progetto...
ho letto qlk in merito... o meglio ho ricordi degli studi fatti su "diritto"... qualcuno sa precisamente come funziona? nel senso di ferie, malattie, infortuni, giorni di permesso?
e poi per lo stipendio, che diciamo, elevato visto che è il mio primo lavoro..., come funzionano i contributi?
(lo chiedo xkè, adesso sono come lavoratore occasionale come primi 2 mesi che scadono il 31\12, e x due giorni di ferie presi il 2 e il 5 gennaio 2009 a momenti mi fanno storie)