So che sembra na cavolata ma mi sono chiesto una cosa...

In pratica quando entri con un contratto di inserimento sai che tra 18 mesi si dovrà discutere il tuo contratto e quindi è anche probabile riuscire ad aumentare il proprio RAL se si viene confermati ed è un tappa che ne voi ne l'azienda potete saltare perchè il contratto va rinnovato, mentre se si parte subito da T.I. questo passaggio non c'è. Cioè se si vuole fare un passo avanti col RAL bisogna muoversi in proprio e non è detto che l'azienda voglia farlo.

Sbaglio?

Cioè ipotizziamo un contratto di inserimento a 21k di RAL in fase di negoziazione dell'indeterminato (con il conseguente scatto di livello del contratto) qualcosa si dovrebbe riuscire a spuntare