E' prevista una sanzione per il lavoratore (oltre che per il datore) scoperto a lavorare senza contratto?
Di qualsiasi tipo intendo, facoltativa, deterrente, per via dei contributi non pagati etc...
E' prevista una sanzione per il lavoratore (oltre che per il datore) scoperto a lavorare senza contratto?
Di qualsiasi tipo intendo, facoltativa, deterrente, per via dei contributi non pagati etc...
Sanzione nessuna, non poteva certo pagare tasse e contributi se non aveva busta paga.
Sulle somme che otterrà per la ricostruzione della sua corretta posizione alvorativa ci pagherà poi quanto dovuto.
NO MP TECNICI PERCHE' NON NE CAPISCO NULLA, GRAZIE
denghiu
aggiungo che c'è la possibilità che venga integrato nell'organico dell'azienda (è il lavoro di mio padre e mi ha raccontato spesso di questa cosa)
Quello è la norma.Originariamente inviato da lnessuno
aggiungo che c'è la possibilità che venga integrato nell'organico dell'azienda (è il lavoro di mio padre e mi ha raccontato spesso di questa cosa)
Appurato che il lavoratore svolgeva un lavoro subordinato, si considera tale da quando ha iniziato a lavorare.
Quindi si valuta se il licenziamento è stato legittimo: se non lo è stato spetta l'indennizzo se l'azienda è piccola, il reintegro se superiore ai 15 dipendenti.
Sempre che ci sia stato licenziamento, se il lavoratore lavora ancora a nero viene fatto semplicemente riemergere
NO MP TECNICI PERCHE' NON NE CAPISCO NULLA, GRAZIE
sbagliato discussione
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