Ciao espertoni!
Volevo porvi una domanda. Come si fa in caso di mobbing? Quali strade bisogna seguire? Cosa e` necessario per definire un azione di un azienda nei confronti dei dipendenti per parlare di mobbing? Come si procede in caso?
Info?
Quando al lavoro non ti insegnano niente, che potrebbe portarti avanti nel tuo lavoro, quando ti vengono assegnati sempre e solo i "lavori del cazzo", quando un capo incompetente ti riprende ingiustamente (e a torto!) di fronte agli altri che vedono e sanno che lui ha torto ma stanno zitti. In questo caso gia si puo parlare di mobbing? Come reagire, cosa fare?
Si si, perculate pure: forse dovresti chiederti il perche, forse sei troppo cazzone, ecc ecc eccccc.