Esiste? Cioè un lavoratore con contratto COCOPRO ha diritto alla paternità?
Esiste? Cioè un lavoratore con contratto COCOPRO ha diritto alla paternità?
nessun lavoratore con qualunque contratto ha diritto alla paternitàOriginariamente inviato da VBNET79
Esiste? Cioè un lavoratore con contratto COCOPRO ha diritto alla paternità?
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"ci vorrebbero anche più persone come quaestio (a reb verrà un brivido)" wallrider, 22/10/2012
"Se hai una vita di merda facebook non può essere molto meglio...". kalosjo, 16/10/2012
ma non è veroOriginariamente inviato da quaestio
nessun lavoratore con qualunque contratto ha diritto alla paternità
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Originariamente inviato da quaestio
nessun lavoratore con qualunque contratto ha diritto alla paternità
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Da quello che so io hanno praticamente dato gli stessi diritti della madre anche al padre. Però mi chiedevo con questo tipo di contratto se esiste e come....
La paternita` esiste, purche non ne usufruisca gia la madre! Cioe non ne possono usufruire entrambi i genitori! Lo puo fare solamente uno dei genitori. E valgono per entrambi le stesse regole!
Ma come sia per il cocopro non lo so proprio, ma dubito fortemente che un contratto simile preveda maternita/paternita.
la paternità in sostituzione della maternità esiste se:Originariamente inviato da FalcoBS
ma non è vero
1) la madre muore
2) la madre disconosce il figlio
3) grave infermità della madre
"ci vorrebbero anche più persone come quaestio (a reb verrà un brivido)" wallrider, 22/10/2012
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Anche se la madre vi rinuncia!! Io ne ho usufruito per meta. 3 mesi li ha fatti lei, e due mesi li ho fatti io!! Quindi so di che parlo!Originariamente inviato da quaestio
la paternità in sostituzione della maternità esiste se:
1) la madre muore
2) la madre disconosce il figlio
3) grave infermità della madre
l'astensione obbligatoria?Originariamente inviato da maverick70
Anche se la madre vi rinuncia!! Io ne ho usufruito per meta. 3 mesi li ha fatti lei, e due mesi li ho fatti io!! Quindi so di che parlo!
INPS:
In caso di morte o di grave malattia della madre, in caso di abbandono o di non riconoscimento del bambino da parte della madre, anche non lavoratrice, l'indennità per astensione obbligatoria relativa ai mesi successivi al parto spetta al padre lavoratore dipendente.
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:master:Originariamente inviato da quaestio
l'astensione obbligatoria?
la "maternità" (astensione obbligatoria) sono 5 mesi.Originariamente inviato da maverick70
:master:
solitamente 2 prima e 3 dopo il parto, con la possibilità di fare 1 prima e 4 dopo
e questo è roba di madri e basta........
poi c'è la facoltativa al 30% dello stipendio, x mesi fino al compimento dei 3 anni del figlio, che possono prendere l'uno o l'altro genitore alternativamente
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