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  1. #1

    Ma l'ex pornodipendente random dove era, quando c'era bisogno di lui?

    Vi ricordate, quello che ogni tanto viene qui a parlarci di quando era dipendente dal porno on-line?

    Ecco, mi sa che ha sbagliato posto, dove andare a postare la sua disintossicazione
    http://business.webnews.it/news/legg...ale-della-sec/
    Never try to teach a pig to sing. It wastes your time and annoys the pig

  2. #2
    Utente di HTML.it L'avatar di lnessuno
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    ma da noi con le norme sulla privaci e sull'illegittimità da parte del datore di lavoro di effettuare controlli su cosa stanno facendo i dipendenti sarebbe possibile, restando nella legalità, scoprire situazioni simili?

  3. #3
    Utente di HTML.it L'avatar di Il Pazzo
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    Originariamente inviato da lnessuno
    ma da noi con le norme sulla privaci e sull'illegittimità da parte del datore di lavoro di effettuare controlli su cosa stanno facendo i dipendenti sarebbe possibile, restando nella legalità, scoprire situazioni simili?
    La mia azienda mi controlla... controlla tutto quello che visito... controlla tutto quello che faccio....


    Se visito un sito internet che non riguarda il lavoro nel giro di un mese o poco più lo blocca... Inoltre non so per quale oscura ragione addirittura ha bloccato siti come "ioprogrammo"... Fra un pò se scoprono che vengo su HTML.it per la sezione off-topic mi bloccano pure questo... Blocca hotmail e gmail...

    Ora non so se è vero o no in quanto sono alla prima esperienza lavorativa... Da una settimana a questa parte sono OBBLIGATO pure a TIMBRARE se vado nel cortile giù nel mio quarto d'ora di pausa ogni due ore che si ha per legge... Lo stesso vale quando inizia/finisce la pausa pranzo... Perchè dicono che loro vogliono sapere se siamo in ufficio o no...

    Ah... e per chi non lo sapesse.... Io sono a progetto

    A tal proposito qualcuno sa dirmi qual cosa di più?

  4. #4
    Utente di HTML.it L'avatar di lnessuno
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    non possono controllarti e per quanto ne so (poco) non potresti nemmeno timbrare, essendo a progetto.

  5. #5
    Originariamente inviato da Il Pazzo
    Ora non so se è vero o no in quanto sono alla prima esperienza lavorativa... Da una settimana a questa parte sono OBBLIGATO pure a TIMBRARE se vado nel cortile giù nel mio quarto d'ora di pausa ogni due ore che si ha per legge... Lo stesso vale quando inizia/finisce la pausa pranzo... Perchè dicono che loro vogliono sapere se siamo in ufficio o no...

    Ah... e per chi non lo sapesse.... Io sono a progetto

    A tal proposito qualcuno sa dirmi qual cosa di più?
    Potresti rifiutarti di timbrare e non potrebbero dirti nulla, in teoria, in pratica a progetto non hai grosse tutele quindi finito il progetto se rompi ti lasciano a casa...
    PErò.. so di qualcuno che è riuscito a farsi assumere dimostrando che aveva vincoli di orario e timbrature

  6. #6
    Utente di HTML.it L'avatar di Il Pazzo
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    Originariamente inviato da krakovia
    Potresti rifiutarti di timbrare e non potrebbero dirti nulla, in teoria, in pratica a progetto non hai grosse tutele quindi finito il progetto se rompi ti lasciano a casa...
    PErò.. so di qualcuno che è riuscito a farsi assumere dimostrando che aveva vincoli di orario e timbrature
    Beh nel mio caso non sarebbe un grande affare farmi assumere

    Per quando riguarda le timbrature ogni volta che esco dall'ufficio anche nella pausa pranzo, sapete niente? E' vero che fanno così in tutti gli uffici?

  7. #7
    Originariamente inviato da lnessuno
    non possono controllarti e per quanto ne so (poco) non potresti nemmeno timbrare, essendo a progetto.
    non possono controllare ufficialmente dove il dipendente si connette (ovvero quali siti visita), ma possono controllare i siti visitati dai dipendenti (ovvero esaminare le statistiche dei siti visitati dall'azienda, e regolarsi di conseguenza).
    Per cui se decidono di chiudere l'accesso a determinati siti possono tranquillamente farlo (ad esempio da me sono chiusi tutti i vari siti di giochi, di scommese, i siti porno ed altri siti di puro cazzeggio).

    Sul discorso delle timbrature, anche da me i dipendenti non professional timbrano quando vanno in mensa.

  8. #8
    Utente di HTML.it L'avatar di Il Pazzo
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    Originariamente inviato da krakovia
    Potresti rifiutarti di timbrare e non potrebbero dirti nulla, in teoria, in pratica a progetto non hai grosse tutele quindi finito il progetto se rompi ti lasciano a casa...
    PErò.. so di qualcuno che è riuscito a farsi assumere dimostrando che aveva vincoli di orario e timbrature
    Ah e poi se non timbro non mi pagano di sicuro.... Io vengo a pagato a giornata ufficialmente... Ufficiosamente vengo pagato a ore... e neanche ... a mezz'ore

    Manco mezz'ora??? Non mi viene pagata!!!

  9. #9
    Utente di HTML.it L'avatar di Il Pazzo
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    Originariamente inviato da caimano73
    non possono controllare ufficialmente dove il dipendente si connette (ovvero quali siti visita), ma possono controllare i siti visitati dai dipendenti (ovvero esaminare le statistiche dei siti visitati dall'azienda, e regolarsi di conseguenza).
    Per cui se decidono di chiudere l'accesso a determinati siti possono tranquillamente farlo (ad esempio da me sono chiusi tutti i vari siti di giochi, di scommese, i siti porno ed altri siti di puro cazzeggio).

    Sul discorso delle timbrature, anche da me i dipendenti non professional timbrano quando vanno in mensa.
    E nei quarti d'ora concessi per legge?

  10. #10
    Utente di HTML.it L'avatar di lnessuno
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    Originariamente inviato da caimano73
    non possono controllare ufficialmente dove il dipendente si connette (ovvero quali siti visita), ma possono controllare i siti visitati dai dipendenti (ovvero esaminare le statistiche dei siti visitati dall'azienda, e regolarsi di conseguenza).
    Per cui se decidono di chiudere l'accesso a determinati siti possono tranquillamente farlo (ad esempio da me sono chiusi tutti i vari siti di giochi, di scommese, i siti porno ed altri siti di puro cazzeggio).

    Sul discorso delle timbrature, anche da me i dipendenti non professional timbrano quando vanno in mensa.
    lui è a progetto, con quel tipo di contratto non dovrebbe essere pagato a ore e nemmeno dovrebbe sottostare a degli orari prefissati, se non quelli di apertura e chiusura dell'azienda...




    non si può controllare cosa fa il singolo dipendente a scopo di cazziaggio, questo è appurato, ma non sapevo si potesse controllare a fini statistici...

    a me sembra una minchiata comunque, un dipendente dovrebbe essere pagato per lavorare, non per andare su siti porno o su off topic di html.it, eccheccacchio. poi so bene che ci sono momenti in cui uno non ha testa / non è produttivo, e un po' di svago a volte fa solo del bene, ma quando il dipendente in un mese accumula 60 ore di cazzeggio dovrebbe essere punibile & eventualmente licenziabile senza tante storie...

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