gentile pubblico:
- E' legale dare le dimissioni "verbalmente" o l'unico metodo possibile è mettere nero su bianco.
- Fino a qundo è possibile revocare le dimissioni?
gentile pubblico:
- E' legale dare le dimissioni "verbalmente" o l'unico metodo possibile è mettere nero su bianco.
- Fino a qundo è possibile revocare le dimissioni?
Io sapevo che era necessario mettere per iscritto la cosa, comunque fai riferimento al tuo CCNL.
Ciao!
Originariamente inviato da kalamaro
una volta avevate linkato la pagina di un software per eliminare i ciao! di debug dai post, ho provato nel mio negozio di fiducia a scaffale non lo hanno, vi ricordate il nome?
Se ricordo bene nero su bianco entro il 15 del mese altrimenti scatta un mese in piu di preavviso.Originariamente inviato da _s|n3_
gentile pubblico:
- E' legale dare le dimissioni "verbalmente" o l'unico metodo possibile è mettere nero su bianco.
- Fino a qundo è possibile revocare le dimissioni?
Le dimissioni le puoi revocare solo se la tua Azienda te lo chiede altrimenti ciccia.
Se ricordo bene.....
Già pentito del nuovo lavoro?
Storie, Personaggi e Tecnologie della comunicazione visiva. Draft.it
ti sei già pentito?Originariamente inviato da _s|n3_
gentile pubblico:
- E' legale dare le dimissioni "verbalmente" o l'unico metodo possibile è mettere nero su bianco.
- Fino a qundo è possibile revocare le dimissioni?
http://forum.html.it/forum/showthrea...readid=1408398
I got the remedy
Che sappia io le dimissioni vanno date con un apposito modulo da compilare al momento (vedi qui ).Originariamente inviato da _s|n3_
gentile pubblico:
- E' legale dare le dimissioni "verbalmente" o l'unico metodo possibile è mettere nero su bianco.
- Fino a qundo è possibile revocare le dimissioni?
Serve per evitare la prassi da alcuni utilizzata che al momento dell'assunzione facevano già firmare una lettera di dimissioni con la data in bianco.
Solo due cose sono infinite: l'universo e la stupidità umana, ma non sono sicuro della prima - Albert Einstein
ti licenzi da quello vecchio spero..
allora:
1) l'obbligo di utilizzare l'apposito modulo è stato abrogato;
2) dal punto di vista legale, le dimissioni non hanno requisiti di forma, quindi sono valide anche verbalmente;
3) dal punto di vista contrattuale, tuttavia, è spesso prevista la forma scritta, che comunque è consigliabile per avere prova e data certa;
4) sempre il CCNL stabilisce la durata del preavviso e le modalità di calcolo: non è regola generale quella del giorno 15 del mese, dipende dai contratti
NO MP TECNICI PERCHE' NON NE CAPISCO NULLA, GRAZIE