Dunque:
Domandona, il mio datore di lavoro in seguito ad una discussione sulle reperibilità, mi ha mandato a fare la visita medico collegiale, sull idoneita` al lavoro!
Lui dice che io ho dichiarato di essere invalido al 75% (ma non e` cosi!!) e sulla lettera dove specifica le motivazioni della richiesta della visita, ha messo che sono invalido al 75%.
Cosa che io non ho mai fatto valere in ditta, ma sopratutto "ufficialmente" non ho mai fatto ne vedere documenti attestanti la cosa.
Ora la domanda:
Puo lui su una "presunzione" far scattare la visita? Ma sopratutto, una cosa del genere non e` poi "violazione della privacy?"
PS: ho fatto gia la visita, ma ancora non hanno espresso giudizzi!
Seconda domanda: puo il capo darmi una sospensione dal lavoro a tempo indeterminato, solo perche io non mi presento alla visita (per motivi validi!)? Lui dice che mi sospende fino a ricevimento di conferma di idoneita!