Originariamente inviato da Darksky
Premetto che lavoro da alcuni, pochi, anni e quindi non rientro nei profili in cerca di prima occupazione.
Stavo aggiornando il mio cv, basato sul template Europass che suppongo conosciate tutti ma, confrontandolo col template di CV che la azienda presso cui lavoro gira al cliente, ho come l'impressione che il modello europass non faccia più al caso mio.
Quello della mia azienda è immediato ed arriva subito al sodo:
a) Breve Presentazione
b) Competenze Principali (incluso livello conoscenza lingue)
c) Esperienze professionali
Quello europass, se pur più dettagliato e metodico sembra eccessivamente prolisso e le informazioni che contano si perdono in un mare di informazioni di contorno.
Quello che penso è che un recruiter che cerca figure già "skillate" inizi a fregarsene di tante belle informazioni di contorno e vada dritto al sodo.
Il vostro CV si basa su un template particolare o è libero ? Cosa consigliereste per profili già con un tot di anni di esperienza di lavoro ?