Originariamente inviato da bubi1
Allora, non sono un responsabile personale, ma qualsiasi cv tennico nell'azienda dove lavoro passa prima per le mie mani, negli ultimi 5 anni ne ho visto a tonnellate.
Ora faro finta che tu voglia essere assunto qui, e che mi abbiano girato il tuo cv. Non ti offendere se non ti piace quello che ti dico.
Io i cv li leggo in ordine disordinato, mai dall'inizio alla fine.
E chi se ne frega.
tecnico di rete e niente linux? non ho manco un server windows in azienda
spero di trovare qualche esempio di sito fatto, nella lettera di presentazione.
quello lo sa fare chiunque. Al colloquio si vedra' se il candidato sa solo attaccare i cavi e configurare gli ip, o conosce veramente tutte le pecualirta' del networking.
Ok.
Ok.
Non sa l'inglese.
tuttofare di qua e di la'. ma non e' chiaro che cosa esattamente vorrebbe fare.
In conclusione:
- se sto semplicemente valutando dei cv per vedere se mi capita un tecnico cazzuto da inserire subito per migliorare qualche settore aziendale (possibilita' remota adesso, con la crisi), scartero' questo cv
- se sto cercando un tuttofare da formare e specializzare lentamente, facendolo passare per tutti i giri infernali prova/apprendistato/c. a progetto.. etc - diro' a chi di dovere di fissarmi un appuntamento, dove a meno che non venga fuori che il candidato e' meglio di quanto sembri, lo scartero' comunque.
Ma non prendere quello che ti ho detto come vademecum. Ovviamente qualsiasi cv viene valutato diversamente da una realta' all'altra