Ciao,
ho già visto topic simili ma in tempi passati, magari con la crisi è cambiato qualcosa...
L'hotel per il quale lavoro sarà ceduto e noi riceveremo l'annuncio ufficiale con un mese scarso di anticipo. Non si sa ancora se i nuovi proprietari ci reintegreranno o meno, il mio direttore sa poco anche perchè lui è già sistemato, ma mi ha consigliato, in caso di licenziamento, di chiedere una cospicua buonuscita.
Come funziona la definizione del termine "cospicua"? Di quali variabili tiene conto?
Cioè, il preavviso di un mese, che a me potrebbe sembrare scarso, può valere da "aggravante"? Mentre il fatto di essere un receptionist a venezia può essere visto dal boss come una facile opportunità di trovare lavoro immediatamente e quindi una sorta di "attenuante"?
Ho letto che la prassi era chiedere due anni di stipendio.. Funziona ancora così?
Grazie