[legale] ferie concordate ma...

[sonounostrinato]

Ciao a tutti,
scusate la mia ignoranza in materia sindacale/legale riguardante le ferie ma ho un problema....
La ditta per cui lavoro chiude due settimane in agosto, in più ho un'altra settimana di ferie la settimana successi (quella della riapertura). Cosi sono state concordate a febbraio...
La settimana scorsa vengo a scoprire che c'è stato un casino con un programma nuovo e quindi a noi ci tocca sbadilare la pupù nelle due settimane di chiusura più quella seguente (come volevasi dimostrare)..

Loro possono farmi lavorare quando la ditta è chiusa?
O più in generale, possono cambiare le ferie una volta concordate? ( questa immagino proprio di si, ma cmq la chiedo )
Qual'è il limite massimo di tempo in cui possono cambiarti/farti cambiare/annullarti le ferie/permessi?

Ammettiamo che io ho già prenotato un aereo più posto in vacanza per quelle tre settimane, o anche solamente per uno o più giorni; rimborsi? Ci rimetto solo io?


Grazie a tutti..

[fmortara]

[sonounostrinato]

Originariamente inviato da fmortara

nel senso che sei interessato ad una risposta o che le mie domande son talmente ovvie che aspetti che qualcuno parta con degli insulti?!

[FerroFuso]

Io gli avrei detto che avevo già prenotato a Miami il volo con pernottamento all'hotel Hilton per 2 persone...si fottessero loro e il loro strafottutissimo software...potevano rimandare tranquillamente a settembre, la gente deve anche staccare. Li mando affanculo per te

[quaestio]

sì, possono.
e le ferie già concordate le farai in un altro momento

[sonounostrinato]

Originariamente inviato da FerroFuso
Io gli avrei detto che avevo già prenotato a Miami il volo con pernottamento all'hotel Hilton per 2 persone...si fottessero loro e il loro strafottutissimo software...potevano rimandare tranquillamente a settembre, la gente deve anche staccare. Li mando affanculo per te

esatto!! già adesso non campano più niente, figurati ad agosto!!

Originariamente inviato da quaestio
sì, possono.
e le ferie già concordate le farai in un altro momento

fonti, articoli, decreti legge?!
perchè se non le faccio adesso, le faccio a febbraio. Hai presente quanti mesi mancano a febbraio?!
ma anche con l'azienda chiusa?!

[quaestio]

Originariamente inviato da sonounostrinato
esatto!! già adesso non campano più niente, figurati ad agosto!!




fonti, articoli, decreti legge?!
perchè se non le faccio adesso, le faccio a febbraio. Hai presente quanti mesi mancano a febbraio?!
ma anche con l'azienda chiusa?!

le ferie - diritto inalienabile del lavoratore - si concordano con l'azienda e le sue necessità produttive.
e possono essere revocate per necessità. vedi il tuo contratto nazionale, a un mio collega è successo un paio di volte e si è dovuto adeguare

[JackBabylon]

Se non ricordo male metà delle ferie possono essere decise dalla ditta, l'altra metà è a tua insindacabile preferenza (a patto che i giorni siano continuati, per permettere un adeguato recupero psicofisico)

Ah nel caso in cui l'azienda sposti un periodo di ferie concordato in precedenza (la prova deve essere tangibile) deve risarcire le spese (provate e già sostenute ) al lavoratore

[Alex80b]

Originariamente inviato da JackBabylon
Se non ricordo male metà delle ferie possono essere decise dalla ditta, l'altra metà è a tua insindacabile preferenza (a patto che i giorni siano continuati, per permettere un adeguato recupero psicofisico)

è corretto, ma entrambe vengono decise in relazione alle esigenze aziendali. Se c'e' un lavoro (ritenuto importante dall'azienda) le ferie saltano e ce se la prende in saccoccia...

[sonounostrinato]

io vi ringrazio per le risposte, e in effetti è più o meno quello che mi aspettavo, ma come è possibile che ti obblighino ad andare a lavorare con l'azienda chiusa?
Cioè, azienda chiusa, ma io comunque devo essere alle nove in ufficio fino alle sei..
Ma me le pagano, o comunque io sono in ferie come stabilito ma sono in ufficio lo stesso?!
(non sarebbe la prima volta che capita, non a me)