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  1. #1
    Utente di HTML.it
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    [Socio] Programmatore PHP per SocialNetwork startup - Milano

    [o] Tipo di committente: azienda s.r.l. con p.IVA estera - PT509150055
    [o] Nome referente: Marco
    [o] Indirizzo di posta: marcdonadel [at] gmail [dot] com
    [o] Luogo di lavoro: MILANO - Telelavoro con saltuari incontri.
    [o] Tipo di contratto: Socio Full-time con VESTED OWNERSHIP. Accordo da valutare in base alle esperienze del candidato.
    [o] Si cerca programmatore esperto, con interesse a far parte di un team per una start up promettente, già sponsorizzata.(per motivi di indicizzazione forum, URL riservato)

    - Il programmatore deve avere esperienze importanti con PHP,
    - Possibilmente avere esperienza con il cms ELGG, ma non è essenziale.(short-term)
    - uploading della grafica/design
    - Avere una mente aperta nel programmare nuove features con potenziale brevettamento.

    [o] Data entro cui inviare le risposte: 18 maggio

    Per ulteriori informazioni, contattatemi via messaggio privato o mail.

    Grazie

  2. #2
    Moderatore di Annunci siti web, Offro lavoro/collaborazione, Cerco lavoro L'avatar di cavicchiandrea
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    Ciao e benvenuto, indica anche se il socio devi disporre di un capitale e nel caso di quanto.
    Saluti

    P.S. Vista l'offerta modifico il titolo in GRATUITO
    Cavicchi Andrea
    Problemi con javascript, jquery, ajax clicca qui

  3. #3
    Utente di HTML.it
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    Originariamente inviato da cavicchiandrea
    Ciao e benvenuto, indica anche se il socio devi disporre di un capitale e nel caso di quanto.
    Saluti

    L'eventuale socio, non deve disporre di alcun capitale. In base agli accordi di vested ownership, il programmatore diventa socio con una percentuale concordata della società.

    Non gli verrà chiesto nessun iniezione di capitale.

    Il programmatore sarà parte integrante del team, e i compensi verranno suddivisi per percentuale dei soci.

    Grazie

  4. #4
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  5. #5
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    EDIT:

    [o] Data entro cui inviare le risposte: 30 Giugno

    Grazie

  6. #6
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  7. #7
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