Originariamente inviato da FedericoC
Ciao,
Molto probabilmente mi dovrò licenziare dall'azienda in cui lavoro, e nel contratto c'è scritto che per licenziamento\dimissioni fa fede l'articolo 31 CCNL somministratore:
Art. 31 – Penalità di risoluzione anticipata da parte lavoratori a tempo determinato
In caso di risoluzione anticipata del rapporto da parte del lavoratore rispetto alla data di scadenza prevista nel contratto iniziale o nelle successive proroghe, è stabilita una penalità di risoluzione in capo allo stesso; tale penalità viene calcolata in 1 giorno ogni 15 di missione residua non ancora effettuata, per un massimo di 7 giorni per il gruppo C, di 10 giorni per il gruppo B e 20 giorni per il gruppo A.
La penalità viene calcolata in 1 giorno ogni 15 di missione residua non ancora effettuata, per un massimo di 7, 10 o 20, a seconda dell'inquadramento, pur rimanendo escluse le ipotesi di risoluzione che si verifichino nei primi 15 giorni del rapporto di lavoro. La penale non trova, però applicazione in caso di comunicazione preventiva del recesso anticipato, in misura pari al numero di giornate di penale imputabili
Il mio unico dubbio è: come faccio a sapere di quale gruppo faccio parte? (7, 10 o 20 giorni??)
Grazie
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