Originariamente inviato da --LO--
Ma provando a chiedere direttamente all'azienda nello specifico "cosa intendono", non ottieni risposta?
Prendi con le pinze quanto ti dico (e anche gli altri, non venite subito a darmi addosso dicendo che ho scritto solo un mucchio di stronsate senza poi scrivere il "giusto" - che potrebbe tornare utile anche a me anzi ben venga!- , so che potrebbe benissimo essere così e lo specifico anche
) , che è roba che stiamo trattando molto molto velocemente a un corso che sto frequentando.
So che ci son determinate "precedenze" sull'assunzione e simili (ad esempio ci han detto che se un'azienda ha un posto vacante indeterminato e ci son due persone che si candidano e una ha già fatto per quel medesimo posto un determinato per quella azienda, ha diritto ad essere assunto per primo, dietro sua accettazione, o comunque qualcosa di simile. Probabilmente c'è qualcosa anche per le mobilità, non so).
L'unica che mi viene è questa, anche perchè so che dopo 36 mesi (complessivi, comprensivi di proroghe e rinnovi e non ho capito se contano anche le interruzioni o meno, ma non credo) un determinato passa a indeterminato "automaticamente" alla scadenza dell'ultimo termine. A meno che ovviamente non ti licenziano prima.
Ma comunque bisognerebbe vedere che azienda è la tua, se ci son determinati "accordi" diversi dal nazionale scritti da qualche parte e via dicendo, che a seconda della tipologia dell'azienda, del lavoratore e dei contratti fatti ci son un pò di "eccezioni" nelle quali mi son un attimo persa sinceramente
Per dire, anche l'obbligo di tenere un tot di lavoratori appartenenti alle categorie protette varia a seconda della dimensione dell'azienda.
E anche, ma i due lavoratori sono in mobilità da quella azienda? Allora si, più che chiedersi il perchè non ti possan assumere a tempo indeterminato c'è da capire perchè possano assumerti a tempo determinato.
(in teoria se metto in mobilità i miei dipendenti è perchè non posso "tenerli". Se non posso tenere loro tecnicamente non potrei tenere neanche un altro che con quei due non c'entra nulla...o forse mi sfugge qualcosa - no, non forse, sicuramente)