ci sono cacciatori di teste/addetti alla selezione aziendale, in sala?

mi ritrovo a dover mandare dei cv in giro per le aziende (no, non mio), prossimamente e sono un po' fuori allenamento (ehm... ): quali sono gli errori da NON fare e le cose che invece potrebbero essere interessanti da comunicare?

inoltre: in questo mondo digitale, val la pena di fare gli "alternativi" e spedire un cv cartaceo? avevo quasi una mezza idea di spedire un cartaceo con un piccolissimo supporto digitale in cui inserire il pdf (tempo fa mi ero imbattuta in microusb a forma di graffetta o qualcosa del genere, dal costo abbordabile)

'zie