...commissiona un lavoro per l'azienda, dentro l'azienda, ma senza averne autorità?
Per capirci meglio :
Un dipendente di una azienda commissiona un lavoro (ovviamente per l'azienda), dopo per varie vicissitudini questo lavoro non viene pagato dall'azienda che si difende (in ultima istanza) dicendo che il dipendente non era autorizzato a commissionare quel lavoro, quindi questo non può obbligarli a pagare per lui. Ora il nesso con la domanda è : visto che l'azienda dice : "è stato lui (monello) a commissionarti il lavoro, io sono innocente, se vuoi ti do tot e la chiudiamo qui", mi sembra più che lecito chiedere la testa del dipendente in cambio della "chiusura di un occhio", perché di fatto tu azienda sei responsabile dei tuoi dipendenti, sopratutto perché la contrattazione è avvenuta nei tuoi locali, con un tuo dipendente ed a nome tuo, quindi il minimo che devi fare in questo caso è allontanare subito il dipendente "truffatore" che sfrutta il tuo nome per fini poco leciti (tutti però a favore dell'azienda ).
Francamente la testa del dipendente non mi serve , ma siccome credo che la proposta (un quarto del compenso) l'abbia elaborata proprio "il dipendente", allora vorrei accertarmi che non sia così, ma che sia (l'azienda) nella reale situazione e non solo una trovata "colorita" per ottenere un fortissimo sconto (-75%) . Quindi chiedere il licenziamento del dipendente (cosa che probabilmente non vorrei veramente alla fine, ma servirebbe da filtro ad eventuali furbate), secondo voi sarebbe una cosa possibile? Cioè l'azienda potrebbe farlo davvero o la legge glielo vieta anche in questo caso?
Incomincio seriamente a pensare di spostare la vicenda verso la truffa da parte anche dell'azienda, sollevando così davvero un grosso polverone visto gli "attori" coinvolti nella questione. Oltre quest'ultima trovata ci sono stati molti tentativi di negare addirittura che abbia mai lavorato per loro (ovviamente non potevano reggere e lo sanno bene, troppi documenti chiari sulla cosa) e un tentativo di estorsione contrattuale, infatti hanno tentato di estorcermi un contratto con loro (contratto che non avevo la minima intenzione di firmare con loro), ed in cambio mi avrebbero pagato il dovuto. Ovviamente li ho mandati a quel paese, ma pare che a loro proprio non vada giù il mio sfan rli, perché la vera questione non sono di certo i soldi (azienda da oltre 11 miliardi di € di fatturato medio), ne il fatto che a loro non serviva ciò che è stato commissionato, anzi... e proprio come se fosse una cosa personale per loro (ecco perché penso ci sia il "dipendente"[ProjectManager] dietro), quindi come tale vorrei giocare anche io sul personale verso lui...
che dite?
Grazie a tutti