Mi è stato chiesto di tenere dei corsi, a grandi linee il pagamento dovrebbe avvenire sotto forma di prestazione occasionale.
Premesso che devo prima chiedere l'autorizzazione alla mia Ditta (la prestazione non è in concorrenza ed il committente è un mio cliente, quindi noto all'Azienda), spulciando in rete ho trovato che questo genere di prestazione ha delle regole:
Questa tipologia di lavoro non ha una lunga tradizione nel nostro ordinamento ma è stata introdotta recentemente con la riforma del lavoro del 2003, attraverso la cosiddetta Legge Biagi e, affinché possa essere riconosciuta come tale, deve appunto rispettare i famosi paletti dettati per legge:
- non dev’essere un’attività abituale
- dev’essere un’attività non professionale
- non deve svolgersi con continuità
- non dev’esserci una coordinazione
– la collaborazione con uno stesso committente non può essere più lunga di trenta giorni in uno stesso anno solare, altrimenti diventa abituale e continuativa– la somma di tutti i compensi percepiti non può essere superiore ai 5000 euro (5 mila) netti in uno stesso anno solare
Però il mio eventuale contributo è di carattere professionale (corsi teorici su macchinari), non ci sarà continuità (generalmente 2 o 3 sabato mattina al mese per circa 4 mesi e quindi non oltre i 30 giorni/anno) e sarà superiore ai 5000 Euro anno.
Secondo voi esiste un'altra possibilità che non sia aprire Piva?