Buongiorno,
mi rivolgo a voi informatici.. vi spiego nel dettaglio la mia situazione.
il 22 Giugno 2015 ho firmato un contratto metalmeccanico IV livello con un azienda X con ruolo programmatore software.
Il 15 Settembre dovrei iniziare con un altra azienda che chiamerò Y.
Ho telefonato subito dopo le mie ferie (il 31 Agosto) per dire alla prima azienda (X) come muovermi e mi ha detto di scrivere due righe in email (fatto nella stessa giornata del 31 Agosto).
Il 31 stesso firmo per l'azienda Y e mando il tutto all'ufficio del personale.
L'1 Settembre ho mandato la raccomandata in cui dicevo che il mio ultimo giorno è il 14 Settembre e "....Nell'impossibilità di rispettare il periodo di preavviso stabilito dalle norme contrattuali chiedo cortesemente di essere esonerato dall'obbligo del preavviso senza che mi venga richiesta alcuna indennità sostitutiva." ho chiesto quindi di firmarla e di rimandarla via email.
Volevo sapere a cosa vado incontro, non c'è un periodo di prova in cui posso licenziarmi quando voglio?
La penale sarà pagata nella busta paga di Settembre o dopo dovrò risarcire l'azienda?
Quale dovrà essere la mia busta paga di Settembre tenendo conto anche del TFR, parte di tredicesima (circa 200 euro forse) e dell'eventuale penale da pagare?
Grazie mille