Leggete questa storia, inquietante:
https://www.askamanager.org/2022/01/...terviewed.html
Praticamente hanno fatto un colloquio via internet ad una persona, tutto perfetto, ASSUNTO.... ma si è presentata un'altra persona.
La cosa inquietante (a parte il fatto che ci avevo pensato pure io) è che, almeno in USA, sia una cosa non nuova.
Da noi in azienda si "narra" che si presentarono in due ad un colloquio e assunsero per sbaglio quello sbagliato.
di base:Originariamente inviata da URANIO
– John can’t answer a number of questions that they previously discussed in the interview, things pretty pivotal to the position.
sembra una ragazzata non chiamerei i giornalisti o la polizia
ci hanno provato dai
non capisco il motivo di tutto questo clamore
NN vi diro mai chi sono in realta,
tutti i miei 3D sono orfani, non insistete per farmi rispondere ai 3D aperti da me
Be, ragazzata mica tanto.
Tu ti presenti con delle credenziali che non sono vere, per questo viene fatto il colloquio per capire se sei veramente quello che scrivi, ma il colloquio lo fai ad uno che è preparato e poi il contratto lo firma un altro.
Come scrivono non erano tanto preoccupati per l'assunzione di una persona sbagliata (in usa ti licenziano in 0 secondi, in Italia sarebbe differente anche se solitamente c'è il periodo di prova) ma era preoccupati di spionaggio industriale.
Se pensi ad una grossi azienda dove uno fa una parte del colloquio e l'altro un altra è semplice dimenticarsi la faccia del candidato.
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