La ditta dove lavoro io ci ha proposto una buona uscita in caso di licenziamento, ed io ci sto pensando. Vorrei sapere se ho diritto al naspi e dopo quanto tempo arriva, dovrebbe essere all 80% dello stipendio.. grazie
La ditta dove lavoro io ci ha proposto una buona uscita in caso di licenziamento, ed io ci sto pensando. Vorrei sapere se ho diritto al naspi e dopo quanto tempo arriva, dovrebbe essere all 80% dello stipendio.. grazie
My life is so empty,Nothing to live for.
My mind is all confusion,
'Cos I defied the law.
Se l'atto finale dell'accordo è il licenziamento da parte dell'azienda hai diritto alla NASPI, non è l'80%, ha dei massimali e dopo alcuni mesi si riduce ogni mese. Se fai la domanda subito dopo il licenziamento viene calcolata praticamente da subito, il primo pagamento avviene dopo un paio di mesi.
- La chiesa è vicina, il bar è lontano, la strada è ghiacciata. Camminerò con attenzione
(Vecchio proverbio russo)
Praticamente mi hanno detto che se me ne vado di mia scelta e questo altri colleghi , abbiamo una buona uscita economica..poi abbiamo diritto al naspi. Io non sono pratico di queste cose
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se ti licenzi purtroppo non hai diritto alla naspiOriginariamente inviata da todoroki
sappi che sarà difficile in questi tempi trovare un nuovo lavoro
NN vi diro mai chi sono in realta,
tutti i miei 3D sono orfani, non insistete per farmi rispondere ai 3D aperti da me
Mi diceva un rappresentante sindacale che se la ditta ti offre di andartene , poi c'è un raggiro per ottenere il naspi..
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Informati con dei consulenti del lavoro o CAF o sindacati, meglio consaultarli tutti prima di fare una ca**ata.
Per quel che ho visto io, deve licenziarti l'azienda e la naspi deve essere inserita nella lettera che firmerai davanti ai sindacati per accettazione.
Informati 3 volte 3.
Mi chiedo, caro Alberto, se questo antifascismo rabbioso che viene sfogato nelle piazze oggi a fascismo finito, non sia in fondo un’arma di distrazione che la classe dominante usa su studenti e lavoratori per vincolare il dissenso.
La naspi va a chi perde il lavoro e non a chi lo abbandona.
Per ogni licenziamento l'azienda deve pagare 500 euro per 3 anni (ma non all'ex dipendente). Per evitare questo sborso si consigliano le dimissioni perdendo il diritto alla naspi.
Però se dopo le dimissioni, la stessa o altra azienda, apre un contratto a termine (un mese), al termine si può chiedere la naspi.
Io nella vita ho visto cose che voi astemi neanche potete immaginare.
È il sindacato che richiede oltre la buona uscita il naspi , questo perché come alternativa ci vogliono mandare a lavorare fuori regione ..
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Ecco, allora informati anche da altri e non affidarti solo a costoro.
Mi chiedo, caro Alberto, se questo antifascismo rabbioso che viene sfogato nelle piazze oggi a fascismo finito, non sia in fondo un’arma di distrazione che la classe dominante usa su studenti e lavoratori per vincolare il dissenso.
Gli accordi sulle uscite volontarie si sono sempre fatti, vero che l'INPS ha messo delle limitazioni ma è esistono delle scappatoie.
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