Preavviso di licenziamento

[Aspide_01]

Salve a tutti voi.
In questa settimana io e altri 2 colleghi abbiamo ricevuto un doc. su carta intestata con timbro è firma dell'amministratore.

oggetto : Preavviso di licenziamento.
Con la presente ecc ecc ................................che dal 1° marzo provvederemo al suo licenziamento. I motivi sono: Mancanza di liquidità e improvvisa caduta della produzione.

ok, accetto tutto quello che vogliono, tanto manco posso far niente.
Il problema è un altro, la società mi deve stipendi da settembre ad oggi!In più, TFR, ferie non godute ecc...ecc...

Secondo voi, come mi devo comportare? Cosa dovrei fare per non perder ciò che mi spetta?

Mi aiutate? Grazie.....

[metallo]

[supersaibal]Originariamente inviato da Aspide_01
Salve a tutti voi.
In questa settimana io e altri 2 colleghi abbiamo ricevuto un doc. su carta intestata con timbro è firma dell'amministratore.

oggetto : Preavviso di licenziamento.
Con la presente ecc ecc ................................che dal 1° marzo provvederemo al suo licenziamento. I motivi sono: Mancanza di liquidità e improvvisa caduta della produzione.

ok, accetto tutto quello che vogliono, tanto manco posso far niente.
Il problema è un altro, la società mi deve stipendi da settembre ad oggi!In più, TFR, ferie non godute ecc...ecc...

Secondo voi, come mi devo comportare? Cosa dovrei fare per non perder ciò che mi spetta?

Mi aiutate? Grazie..... [/supersaibal]

Rivolgiti a un sindacato e ad un avvocato.

[Whitecrowsrain]

sai in certi casi una bella Doppietta è l'ideale..c'è pure chi preferisce l'accetta!

[Aspide_01]

Il sovrapposto fa lo stesso?

[wsim]

Sei dipendente?
Siete più di 15 dipendenti?

[Aspide_01]

No, siamo 4 dip. e 5 soci.
xè, cosa cambia?

P.s. io ho un contratto a tempo determinato che sarebba scaduto il 2006.

[gildocaena]

corri al sindacato ed eventualmente fatti assistere dal loro legale.
porta anche il tuo collega o i colleghi coinvolti in questa cosa.

[wsim]

[supersaibal]Originariamente inviato da Aspide_01
No, siamo 4 dip. e 5 soci.
xè, cosa cambia?

[/supersaibal]

In più di 15 avevate le tutele dell'art. 18...

[Gos]

[supersaibal]Originariamente inviato da Aspide_01
No, siamo 4 dip. e 5 soci.
xè, cosa cambia?

P.s. io ho un contratto a tempo determinato che sarebba scaduto il 2006. [/supersaibal]

di solito un contratto a tempo det può essere risolto, prima del termine di scadenza, solo per giusta causa!
Bisogna vedere se la mancanza di liquidità e l'improvvisa caduta della produzione possono essere considerate giusta causa.
Le retribuzioni ti sono cmq dovute e in questo caso il tuo credito è assistito da privilegio. per il TFR in caso di insolvenza del tuo datore interviene un fondo particolare di cui non ricordo esattamente il nome.

[wsim]

Ricordati che all'atto della cessazione ti dovranno tutti gli arretrati, TFR, ferie, ecc...e, a rigor di legge, anche un'indennità pari al preavviso, visto che sono in ritardo nel pagamento degli stipendi.
Ma immagino che a te interessi il grosso, piuttosto che i dettagli...
Fossi in te concorderei con l'amministratore della ditta, PER ISCRITTO, i termini precisi di liquidazione di tutte le tue spettanze.