vi risulta che il datore di lavoro possa decidere quando un dipendente debba fare le ferie?
es: "tu sporco dipendente fatti tutte le ferie a novembre, e ad agosto niente!"
..può?
vi risulta che il datore di lavoro possa decidere quando un dipendente debba fare le ferie?
es: "tu sporco dipendente fatti tutte le ferie a novembre, e ad agosto niente!"
..può?
1,2,3,4,5,10,100 passi!
certo che può
....
Se è un periodo di chiusura aziendale, sì.
Altrimenti le ferie vanno concordate tra dipendente e datore di lavoro.
[supersaibal]Originariamente inviato da stekimir
certo che può [/supersaibal]
[potevi essere un po' più delicato...]
1,2,3,4,5,10,100 passi!
...ah! quindi vanno concordate.. per Legge?[supersaibal]Originariamente inviato da BubuKing
Se è un periodo di chiusura aziendale, sì.
Altrimenti le ferie vanno concordate tra dipendente e datore di lavoro. [/supersaibal]
1,2,3,4,5,10,100 passi!
da quello che sapevo si decidono al 50%
"Scrivere poesie è facile, il difficile è viverle..." (Bukowski)
"In una donna noto subito gli occhi. Specie se ha le tette grosse." (Rat-Man)
da quello che sapevo io, 2 settimane le decidi tu e altre 2 tu puoi proporre e lui puo'accordare o meno.
Non puo' obbligarti, altrimenti dovrebbe star chiuso anche lui.
Bello dire....vai a Novembre in ferie, ma ad Agosto ti voglio qui per fare l'azienda kool!
Veloce,Affidabile,Economico : Scegline 2
Se la tua ragazza non te la da, tu non prendertela
Dipende dai contratti. Io conosco il metalmeccanico.
L'epoca delle ferie collettive la decide la Direzione "tenendo conto dei desideri dei lavoratori".
Per il resto è libera contrattazione tra le parti, insomma ci si mette d'accordo, avendo riguardo per le esigenze di tutti.
Farsi le ferie contro il parere dell'azienda però la vedo difficile.
Il contrario (farsi le ferie quando dice il padrone) è più probabile, specie se l'alternativa è pagare delle ferie residue non godute o essere messi "in libertà" senza stipendio per impossibilità di lavorare (crisi momentanee, materie prime indisponibili etc.).
Gli altri contratti più o meno saranno così. La storia del fifty-fifty secondo me è una leggenda metropolitana.
Ma non si sa mai, specialmente tra i pubblici...
In ogni caso è materia di contratti, non esistono leggi valide per tutti, se non un principio costituzionale ad avere ferie pagate.
ma dove è possibile aver einfo ufficiali al riguardo?
nessuno conosce chessò... un testo ufficiale dove viene regolamentato il discorso?
http://www.ecodritte.com - consigli ecologici per salvare il Pianeta
il tuo contratto di lavoro[supersaibal]Originariamente inviato da Yoko
ma dove è possibile aver einfo ufficiali al riguardo?
nessuno conosce chessò... un testo ufficiale dove viene regolamentato il discorso?
Permessi di invio
Rispondi quotando
