In azienda da me stanno facendo dei colloqui di lavoro per un posto di amministrazione e uno di telefonista (si quelli che chiamano e rompono le palle). Son venute diverse persone, ma quello che mi ha lasciato un po stupito è il pregiudizio con il quale si sceglie la persona.
- Ragazzo, abbigliamento abbastanza fighetto, io ho notato subito che era gay, aveva il lucidalabbra rosa. Scartato ancora prima di iniziare il colloquio, una delle 2 che facevano il colloquio a detto "ah, c'aveva pure il lucidalabbra rosa, figuriamoci se lavoro con uno così".
Ok, può essere, anche se poraccio, non era molto stravagante, abbastanza tranquillo, solo che era palesemente gay, ecco perchè scartato a priori.
- Ragazzo, un po bruttino di viso, capelli lunghi, vestito con t-shirt nera e jeans, definito come uno di quei ragazzi che suona nei gruppi rock, scartato ancora prima che entrasse in stanza.
mah
Io non avrei tutti questi pregiudizi, cioè queste persone non avranno mai un lavoro, perchè sono se stesse? Potrei capire di stare attenti all'aspetto estetico, nel caso facessero lavori di rappresentanza, ma per fare un lavoro al telefono, non capisco proprio questi metodi di giudizio
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