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Discussione: Accordi Integrativi

  1. #1

    Accordi Integrativi

    Gli accordi integrativi aziendali possono essere disdetti da una parte?

  2. #2
    Anche da te tagliano?
    Più la si cerca e più si allontana, la base dell'arcobaleno.
    foto

  3. #3
    [supersaibal]Originariamente inviato da taddeus
    Anche da te tagliano? [/supersaibal]
    Sì.. e non poco..

  4. #4
    La mia fortuna e' di non avere premi e cosette simili, tutto nel superminimo. E' un periodo di tagli, ringraziamo anche la politica economica di chi ci governa.
    Più la si cerca e più si allontana, la base dell'arcobaleno.
    foto

  5. #5
    [supersaibal]Originariamente inviato da taddeus
    La mia fortuna e' di non avere premi e cosette simili, tutto nel superminimo. [/supersaibal]
    Invece è la mia sfortuna... ci tagliano lo stipendio e non di poco...

  6. #6
    Ma il superminimo dovrebbe essere intoccabile, visto che e' definito contrattualmente.
    Più la si cerca e più si allontana, la base dell'arcobaleno.
    foto

  7. #7
    [supersaibal]Originariamente inviato da taddeus
    Ma il superminimo dovrebbe essere intoccabile, visto che e' definito contrattualmente. [/supersaibal]
    Infatti vanno a toccare l'integrativo, con premi, ticket e cose varie... Segano tutto...

  8. #8
    Giusto qualche giorno fa elena78 ha aperto una discussione riguardante il taglio ai ticket, magari vi e' qualche informazione interessante.
    Più la si cerca e più si allontana, la base dell'arcobaleno.
    foto

  9. #9

    Re: Accordi Integrativi

    [supersaibal]Originariamente inviato da galz
    Gli accordi integrativi aziendali possono essere disdetti da una parte? [/supersaibal]
    No.

  10. #10
    [supersaibal]Originariamente inviato da galz
    Infatti vanno a toccare l'integrativo, con premi, ticket e cose varie... Segano tutto... [/supersaibal]
    Di fatto quello che si chiama "ad personam" e' revocabile, il superminimo deve essere garantito ma nulla in piu' di quanto stabilito dal CNL spetta al dipendente.
    pero' pero' va anche detto che il toale annuo non puo' essere diminuito unilateralmente.
    Il cao di elena era diverso, le revocavano i buoni ma pagavano le spese, avevano solo tolto tutti gli usi colalterali ei ticket, non diminuito la retribuzione.

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