Visualizzazione dei risultati da 1 a 6 su 6
  1. #1

    differenza tra un contratto a progetto e uno a partita iva

    facendo le debite differenze, prendiamo in considerazione la parte fiscale e quella previdenziale. Ora, in entrambe le situazioni se uno sta male i contributi e la malattia se li paga da solo o in quello a progetto l'azienda paga i giorni di malattia?
    Inoltre (facendo gli debiti scongiuri) quanto uno rispetto a un contratto indeterminato sta a casa per malattia? Cioè mica uno si deve ammalare per forza. Mentre è vero che se nel contratto a P.Iva uno non lavora un giorno non prende reddito, ma uno a progetto come si comporta, uguale?
    …• Quello che facciamo in vita riecheggia per l'eternità •…

    …• Claudio Re - Coach Trainer •…

    …• Io sono Ciuck •…

  2. #2
    Utente bannato
    Registrato dal
    Mar 2002
    Messaggi
    1,322

    Re: differenza tra un contratto a progetto e uno a partita iva

    [supersaibal]Originariamente inviato da netghost
    facendo le debite differenze, prendiamo in considerazione la parte fiscale e quella previdenziale. Ora, in entrambe le situazioni se uno sta male i contributi e la malattia se li paga da solo o in quello a progetto l'azienda paga i giorni di malattia?
    Inoltre (facendo gli debiti scongiuri) quanto uno rispetto a un contratto indeterminato sta a casa per malattia? Cioè mica uno si deve ammalare per forza. Mentre è vero che se nel contratto a P.Iva uno non lavora un giorno non prende reddito, ma uno a progetto come si comporta, uguale? [/supersaibal]
    Nel contratto a progetto la malattina non è compresa
    con alcune clausule escluse che non ricordo

  3. #3
    Utente bannato
    Registrato dal
    Mar 2002
    Messaggi
    1,322
    ecco i tre punti nello specifico


    Gravidanza, infortunio e malattia
    II rapporto di lavoro si sospende durante la gravidanza e in caso di malattia o infortunio. È comunque un obbligo inviare al datore di lavoro un certificato che attesti le ragioni dell'indisponibilità del collaboratore. In particolare, nell'eventualità di una malattia o di un infortunio la sospensione del rapporto di lavoro non comporta la proroga del contratto, il quale comunque termina alla scadenza stabilita.

    La malattia
    La malattia è completamente a carico del lavoratore, poiché infatti la legge non prevede alcuna integrazione, pubblica o da parte del datore di lavoro, del reddito perduto. Solo nell'eventualità di una degenza ospedaliera è prevista - per coloro che versano il contributo addizionale dello 0,5 - un'indennità di malattia per il periodo del ricovero (L 488/99).
    Se la sospensione dal lavoro a causa di una malattia si protrae per un periodo superiore a un sesto della durata del contratto, o oltre 30 giorni, il datore di lavoro può recedere dal rapporto di lavoro.

    Gravidanza
    Durante la gravidanza il contratto si sospende, ma automaticamente viene prorogato per 180 giorni. Rispetto alle co. co. co. i criteri per accedere alla indennità di maternità non sono cambiati, restano quelli fissati dal DM 4 aprile 2002: ossia le collaboratrici iscritte alla gestione separata dell'Inps hanno diritto a una indennità per i 2 mesi antecedenti la data del parto e per i 3 mesi successivi.
    Sul piano assicurativo le norme per le lavoratrici a progetto sono equi-parate a quelle per il lavoro dipendente, però le prime hanno diritto a un indennizzo non superiore al 80 del compenso.

  4. #4
    quindi in entrambi i casi sarebbero "cazzi".
    allora è la stessa cosa per quanto riguarda la previdenza. Libero professionista o a progetto, sempre da pensarci da soli a sè stessi. giusto?
    …• Quello che facciamo in vita riecheggia per l'eternità •…

    …• Claudio Re - Coach Trainer •…

    …• Io sono Ciuck •…

  5. #5
    si, ma il contratto a progetto e' in teorioa legato al progetto. ovvero, se il contratto dice che per natale devi aver ultimato un programma, se lo finisci a ottobre poi puoi anche andare alle maldive che verrai pagato cmq, non so se mi spiego

  6. #6
    [supersaibal]Originariamente inviato da GattoBastardo
    si, ma il contratto a progetto e' in teorioa legato al progetto. ovvero, se il contratto dice che per natale devi aver ultimato un programma, se lo finisci a ottobre poi puoi anche andare alle maldive che verrai pagato cmq, non so se mi spiego [/supersaibal]
    perfettametne.
    è che sto valutando se passare a fare il bagnino e l'istruttore a tempo pieno e non part time e visto che non credo che assumano a tempo indeterminato volevo capire
    …• Quello che facciamo in vita riecheggia per l'eternità •…

    …• Claudio Re - Coach Trainer •…

    …• Io sono Ciuck •…

Permessi di invio

  • Non puoi inserire discussioni
  • Non puoi inserire repliche
  • Non puoi inserire allegati
  • Non puoi modificare i tuoi messaggi
  •  
Powered by vBulletin® Version 4.2.1
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.