se un vostro collega...

[netghost]

si licenziasse perché vessato dal continuo sfottò e mobbinaggio (non so il termine corretto in italiano) per essere gay, voi cosa fareste al suo posto?

E' una storia vera, ma non posso scendere troppo nei particolari, diciamo che se lavoraste per un'azienda e questa è la motivazione ufficiosa per la quale siete costretti a licenziarvi, come vi comportereste?

ah non sono io il diretto interessato, xò se ci fosse un buon ritorno di danaro diventerei gay apposta solo per farmi pagare

[porcelain]

Invece di licenziarsi doveva fargli causa

[miki.]

cercherei di cambiare lavoro il prima possibile.

[laMumm|a]

glielo metterei al cubo.
(...)

[netghost]

ci sta pure quella, ma siccome andrà avanti a vita (si sa come funziona la giustizia italiana) ha preferito andare via

[netghost]

[supersaibal]Originariamente inviato da miki.
cercherei di cambiare lavoro il prima possibile. [/supersaibal]

quindi ha fatto bene ad andare via?

[porcelain]

allora che si cercasse un nuovo lavoro

[miki.]

[supersaibal]Originariamente inviato da netghost
quindi ha fatto bene ad andare via? [/supersaibal]

beh, se stava male dove lavorava, ha fatto bene.

[netghost]

sì, ma quello che voglio capire, indipendentemente dall'andare via (cosa che farei pure io, ma per altri motivi) è capire se un'azienda può fare ste discriminazioni. Cioè interessarsi alla vita sessuale, quindi al privato di un dipendente e metterlo in condizione di licenziarsi perché diverso.

[porcelain]

[supersaibal]Originariamente inviato da netghost
sì, ma quello che voglio capire, indipendentemente dall'andare via (cosa che farei pure io, ma per altri motivi) è capire se un'azienda può fare ste discriminazioni. Cioè interessarsi alla vita sessuale, quindi al privato di un dipendente e metterlo in condizione di licenziarsi perché diverso. [/supersaibal]

Ovvio che non può, su questo non c'è dubbio, almeno in questo ambito.