Scusate se sbaglio forum.
Volevo quanche info su come funziona se chiedessi all'azienda di passare da un contratto a tempio pieno di 40 ore ad uno ridotto di 30 (6x5) questo per potermi organizzare e farmi un pò di clienti e iniziare a lavorare.
A parte lo stipendio minore, tutto il resto ferie, INPS ec...paga sempre l'azienda giusto?
Poi aprirei una mia P.IVA e inizieri....o cmq con prestazioni occasionali.
La differenza dovrenne essre minima nello stipendio visto le trattenute minori.
Grazie
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