disoccupazione, part-time. mboh.. :(

[indre]

Ciao a tutti..
ho un sacco di domande che mi assillano..
la pirma è:
situazione:
1,5 anni di co.co.co
poi 1 anno di dipendente..
ora chiedono di fare lettera di licenziamento al posto di licenziare loro.. che ci può esser sotto?
lo stato di mobilità può esser chiesto magari in forma ridotta?
lo so si andrà dai sindacati però magari qualcuno mi accennava qualcosa..
inoltre se un'azienda vi propone un part-time con soldi sporchi fuori busta, al posto di dipendente normale, voi accettereste? so che la risposta sarebbe no.. ma oltre a 13,14 e ferie dimezzate. ci sono altri inghippi?
meglio firmare magari un accordo fra l'azienda e me?
non so...

Inoltre un dipendete ha diritto al BUONO PASTO o a convenzione con ristorante ?
son a 24/25 Km da casa..
grazie

[miki.]

NON LICENZIARTI!!!

[netghost]

[supersaibal]Originariamente inviato da indre
Ciao a tutti..
ho un sacco di domande che mi assillano..
la pirma è:
situazione:
1,5 anni di co.co.co
poi 1 anno di dipendente..
ora chiedono di fare lettera di licenziamento al posto di licenziare loro.. che ci può esser sotto?
[/supersaibal]

[supersaibal]
lo stato di mobilità può esser chiesto magari in forma ridotta?
lo so si andrà dai sindacati però magari qualcuno mi accennava qualcosa..
inoltre se un'azienda vi propone un part-time con soldi sporchi fuori busta, al posto di dipendente normale, voi accettereste? so che la risposta sarebbe no.. ma oltre a 13,14 e ferie dimezzate. ci sono altri inghippi?[/supersaibal]

se sei a progetto non dovresti avere nemmeno la 13esima

[supersaibal]
meglio firmare magari un accordo fra l'azienda e me?
non so...[/supersaibal]

in ogni caso fai tu il contratto più a tuo favoreQUOTE][supersaibal]

Inoltre un dipendete ha diritto al BUONO PASTO o a convenzione con ristorante ?
son a 24/25 Km da casa..
grazie [/supersaibal][/QUOTE]
non esiste, a meno che non ci sia nel contratto aziendale.

[indre]

la situazione non è mia..
però mi è molto a cuore..
ma il perchè?
son duro.. capisco che stanno inculando.. ma non so in che modo..

[DesertStorm]

io mi licenzierei... non ha senso star li se non ti vogliono... perdi solo tempo...

tanto se vogliono mandarti via prima o poi lo fanno o fanno in modo di farti licenziare... basta che cominciano a fare i bastardi sull'orario di arrivo, ecc ecc e qualcosa per romperti le palle le trovano..

tanto per cominciare basta che ti trovano a postare su questo forum...

[indre]

non esiste, a meno che non ci sia nel contratto aziendale.

CCNL.. ora è diepndente da 1 anno!

se sei a progetto non dovresti avere nemmeno la 13esima

dipendente da 1 anno..

[netghost]

facendoti licenziare, così possono (se vogliono) riassumerti con incarico peggiore del precedente e facandoti ripartire da zero

[indre]

capisco.. ma per mobilità?
se mi licenzio non ne ho diritto..
cazzo non trovo nulla sui buoni pasto sul CCNL..uffa..

[netghost]

[supersaibal]Originariamente inviato da indre
capisco.. ma per mobilità?
se mi licenzio non ne ho diritto..
cazzo non trovo nulla sui buoni pasto sul CCNL..uffa.. [/supersaibal]

mobilità de che? se l'azienda va bene che motivo avrebbe della mobilità?

se ti licenzi senza avere un altro lavoro sei nella cacca

i buoni pasto non sono un diritto

[indre]

ok buoni pasto ok..
mobilità..
il fatto è meglio esser licenziati o licenziarsi..
non è che lo vuole lui.. ma o così o cosi..
quindi se lui si licenza non PRENDE mobilità dovuta.. (è dipendete da 1 anno!!)