qualcuno di voi sa calcolarla?
qualcuno di voi sa calcolarla?
..Ogni minuto che passa è un'opportunità per stravolgere tutto...
il TFR? di solito a grandi linee è uno stipendio all'anno...
dovrebbe essere pari ad una mensilità accumulata per ogni anno di lavoro, di più nin zo
love is a ring, the telephone
love is an angel disguised as lust
here in our bed until the morning comes
si questo lo sapevo.
ma le ferie ad esempio le pagano?
Nel mio caso mi sono licenziata e nel periodo di preavviso se prendo ferie o permessi me li scalano dalla liquidazione quindi non li prenderò ma mi verranno pagati?
..Ogni minuto che passa è un'opportunità per stravolgere tutto...
si, ti verranno liquidati.[supersaibal]Originariamente inviato da LadyM
si questo lo sapevo.
ma le ferie ad esempio le pagano?
Nel mio caso mi sono licenziata e nel periodo di preavviso se prendo ferie o permessi me li scalano dalla liquidazione quindi non li prenderò ma mi verranno pagati? [/supersaibal]
probabilmente, se manca poco al termine del periodo di preavviso, il datore l'avrà già calcolata con precisione. ferie e permessi non goduti concorrono alla liquidazione.
-San-
this is the return of the space cowboy
la somma corrisponde in pratica a uno stipendio all'anno per il numero di anni, piu' ferie non godute e festivita' soppresse.[supersaibal]Originariamente inviato da LadyM
si questo lo sapevo.
ma le ferie ad esempio le pagano?
Nel mio caso mi sono licenziata e nel periodo di preavviso se prendo ferie o permessi me li scalano dalla liquidazione quindi non li prenderò ma mi verranno pagati? [/supersaibal]
a meno di particolari accodri ferie e permessi presi durante il periodo di preavviso vengono scalati dal totalone. non sono certo circa i giorni di malattia
Fai controllare il tutto dal sindacato alle volte qualche azienda fa la "furba" e ti accolla spese (o tasse) che sono a carico loro a me è capitato e tramite sindacato riavuto la differenza
[supersaibal]Originariamente inviato da fabiodm75
Fai controllare il tutto dal sindacato alle volte qualche azienda fa la "furba" e ti accolla spese (o tasse) che sono a carico loro a me è capitato e tramite sindacato riavuto la differenza [/supersaibal]
cercherò di stare attentissima non mi va di regalare soldi!
Non immaginate quanto è difficile continuare a stare in un posto di lavoro quando sai che te ne devi andare!lo faccio solo per non perdere i soldi che mi aspettano
..Ogni minuto che passa è un'opportunità per stravolgere tutto...
Al sindacato vai dopo che sei andata via, fatti rifare i conteggi e tutti i vari calcoli poi ci pensano loro a presentare il conto
unica cosa ricorda che il sindacato per fare questo pretende l'iscrizione annua (se non sei già iscritta) mi sembra che sia intorno alle € 40/70 non ricordo esattamente e una percentuale su quello che devi prendere dalla tua azienda (mi sembra 7%), dipende da quanto pensi di dover prendere... se la somma è bassa meglio il sindacato altrimenti se conosci un commercialista che ti fa un buon prezzo è meglio.
Certo molto non è facile capirlo...
Io quando ha fatto fare i conteggi pensavo di dover prendere poco o niente e male che va non ci guadagno nulla e ci guadagno più il sindacato che io... beh hanno trovato irregolarità nei conteggi delle buste paga ecc ecc 'nsomma mi son preso € 1500 (pulite!)