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Discussione: Liquidazione

  1. #1
    Utente di HTML.it L'avatar di LadyM
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    Liquidazione

    qualcuno di voi sa calcolarla?


    ..Ogni minuto che passa è un'opportunità per stravolgere tutto...

  2. #2
    Utente bannato
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    il TFR? di solito a grandi linee è uno stipendio all'anno...

  3. #3
    dovrebbe essere pari ad una mensilità accumulata per ogni anno di lavoro, di più nin zo
    love is a ring, the telephone
    love is an angel disguised as lust
    here in our bed until the morning comes

  4. #4
    Utente di HTML.it L'avatar di LadyM
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    si questo lo sapevo.
    ma le ferie ad esempio le pagano?
    Nel mio caso mi sono licenziata e nel periodo di preavviso se prendo ferie o permessi me li scalano dalla liquidazione quindi non li prenderò ma mi verranno pagati?
    ..Ogni minuto che passa è un'opportunità per stravolgere tutto...

  5. #5
    [supersaibal]Originariamente inviato da LadyM
    si questo lo sapevo.
    ma le ferie ad esempio le pagano?
    Nel mio caso mi sono licenziata e nel periodo di preavviso se prendo ferie o permessi me li scalano dalla liquidazione quindi non li prenderò ma mi verranno pagati? [/supersaibal]
    si, ti verranno liquidati.
    EX Mentecatto - succube della Honda
    Le mie foto|HONDA CLUB ITALIA!|DARTH LEGNANZ!

  6. #6
    Utente di HTML.it L'avatar di san
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    probabilmente, se manca poco al termine del periodo di preavviso, il datore l'avrà già calcolata con precisione. ferie e permessi non goduti concorrono alla liquidazione.

    -San-
    this is the return of the space cowboy

  7. #7
    [supersaibal]Originariamente inviato da LadyM
    si questo lo sapevo.
    ma le ferie ad esempio le pagano?
    Nel mio caso mi sono licenziata e nel periodo di preavviso se prendo ferie o permessi me li scalano dalla liquidazione quindi non li prenderò ma mi verranno pagati? [/supersaibal]
    la somma corrisponde in pratica a uno stipendio all'anno per il numero di anni, piu' ferie non godute e festivita' soppresse.
    a meno di particolari accodri ferie e permessi presi durante il periodo di preavviso vengono scalati dal totalone. non sono certo circa i giorni di malattia

  8. #8
    Fai controllare il tutto dal sindacato alle volte qualche azienda fa la "furba" e ti accolla spese (o tasse) che sono a carico loro a me è capitato e tramite sindacato riavuto la differenza

  9. #9
    Utente di HTML.it L'avatar di LadyM
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    [supersaibal]Originariamente inviato da fabiodm75
    Fai controllare il tutto dal sindacato alle volte qualche azienda fa la "furba" e ti accolla spese (o tasse) che sono a carico loro a me è capitato e tramite sindacato riavuto la differenza [/supersaibal]

    cercherò di stare attentissima non mi va di regalare soldi!

    Non immaginate quanto è difficile continuare a stare in un posto di lavoro quando sai che te ne devi andare!lo faccio solo per non perdere i soldi che mi aspettano
    ..Ogni minuto che passa è un'opportunità per stravolgere tutto...

  10. #10
    Al sindacato vai dopo che sei andata via, fatti rifare i conteggi e tutti i vari calcoli poi ci pensano loro a presentare il conto
    unica cosa ricorda che il sindacato per fare questo pretende l'iscrizione annua (se non sei già iscritta) mi sembra che sia intorno alle € 40/70 non ricordo esattamente e una percentuale su quello che devi prendere dalla tua azienda (mi sembra 7%), dipende da quanto pensi di dover prendere... se la somma è bassa meglio il sindacato altrimenti se conosci un commercialista che ti fa un buon prezzo è meglio.
    Certo molto non è facile capirlo...
    Io quando ha fatto fare i conteggi pensavo di dover prendere poco o niente e male che va non ci guadagno nulla e ci guadagno più il sindacato che io... beh hanno trovato irregolarità nei conteggi delle buste paga ecc ecc 'nsomma mi son preso € 1500 (pulite!)

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