metalmeccanici o commercio per ingegnere informatico?

[linge]

Salve vorrei chiedere un vostro gentile parere:
Appena laureato in ingegneria informatica sono stato assunto con contratto a tempo determinato (un anno) ed ho lavorato come sistemista per una azienda informatica. Al termine dell’anno mi hanno prorogato il contratto per un altro anno con promessa di assunzione alla scadenza. Dopo 4 mesi e quindi prima della scadenza del contratto mi hanno proposto l’assunzione a tempo indeterminato.
Il fatto è che da precario ero assunto come 5° livello del contratto metalmeccanici mentre il contratto che mi è stato proposto ora, a tempo indeterminato è quello del commercio 4° livello.
A me, d'istinto, non sembra un passo avanti. Voi che ne dite? Mi conviene? Quali sono le differenze?
Ringrazio chi mi vuol dare una mano.

[Max Della Pena]

Salve vorrei chiedere un vostro gentile parere:
Appena laureato in ingegneria informatica sono stato assunto con contratto a tempo determinato (un anno) ed ho lavorato come sistemista per una azienda informatica. Al termine dell’anno mi hanno prorogato il contratto per un altro anno con promessa di assunzione alla scadenza. Dopo 4 mesi e quindi prima della scadenza del contratto mi hanno proposto l’assunzione a tempo indeterminato.
Il fatto è che da precario ero assunto come 5° livello del contratto metalmeccanici mentre il contratto che mi è stato proposto ora, a tempo indeterminato è quello del commercio 4° livello.
A me, d'istinto, non sembra un passo avanti. Voi che ne dite? Mi conviene? Quali sono le differenze?
Ringrazio chi mi vuol dare una mano.

Come stipendio cosa ti propongono?

5 livello metalmeccanici è una via di mezzo come lo è il 4 livello del commercio.

Come metalmeccanico avresti accesso ad un fondo dedicato a cui contribuisce anche l'azienda, come commercio hai la 14cesima e una specie di assicurazione malattie aggiuntiva.

[saucer]

come commercio hai la 14cesima e una specie di assicurazione malattie aggiuntiva.

La 14esima è ottima

L'assicurazione malattie aggiuntiva, dove trovo info a riguardo?

[Max Della Pena]

La 14esima è ottima

L'assicurazione malattie aggiuntiva, dove trovo info a riguardo?

Fondoest.

Ce l'hai nella busta paga e non lo sai?

[Darksky]

La 14esima è ottima

Siamo ancora a 'sti livelli....

Si tratta sempre facendo riferimento al RAL e non al netto mensile.Che quei soldi te li diano in 13, 12, 14, 15 mesi ti cambia davvero poco.

[saucer]

Fondoest.

Ce l'hai nella busta paga e non lo sai?

Ce l'ho, ma dato che non lo uso praticamente per nulla ( serve principalmente alle donne per coprire i costi della maternità ), son soldi che praticamente "regalo" mensilmente.
Magari se c'era un modo per usarlo ( dato che lo pago ), poteva esser interessante...

Siamo ancora a 'sti livelli....

Si tratta sempre facendo riferimento al RAL e non al netto mensile.Che quei soldi te li diano in 13, 12, 14, 15 mesi ti cambia davvero poco.

Beh...nelle grandi aziende ti parlano del RAL, nelle aziende ( qui al Sud medio/piccole ) ti parlano del netto in busta, e 13 o 14 mensilità, è una differenza notevole.

Difficile che ti dicano ( e di colloqui ne avrò fatti una 10na... ) ti offriamo 25k su 15 mensilità.

[Max Della Pena]

Ce l'ho, ma dato che non lo uso praticamente per nulla ( serve principalmente alle donne per coprire i costi della maternità ), son soldi che praticamente "regalo" mensilmente.
Magari se c'era un modo per usarlo ( dato che lo pago ), poteva esser interessante...




Beh...nelle grandi aziende ti parlano del RAL, nelle aziende ( qui al Sud medio/piccole ) ti parlano del netto in busta, e 13 o 14 mensilità, è una differenza notevole.

Difficile che ti dicano ( e di colloqui ne avrò fatti una 10na... ) ti offriamo 25k su 15 mensilità.

Nel sito trovi tutto quello che ti serve, buttaci un occhio.

RAL o netto in busta alla fine è la stessa cosa, il RAL rende solo più complesso capire alla fine quanto ti rimane in busta.

[Darksky]

Beh...nelle grandi aziende ti parlano del RAL, nelle aziende ( qui al Sud medio/piccole ) ti parlano del netto in busta, e 13 o 14 mensilità, è una differenza notevole.

Difficile che ti dicano ( e di colloqui ne avrò fatti una 10na... ) ti offriamo 25k su 15 mensilità.

Scusa ma cosa ci vuole a chiedere di darti i numeri in termini di RAL invece che di netto al meso ?
Se fanno i peracottari parlano di netto al mese e' un problema loro. Ma spesso ho visto fare questo quando l'azienda voleva inchiappettare il candidato perche' con il RAL si ha un riferimento unico e preciso, non sbagli.

[hfish]

La 14esima è ottima

L'assicurazione malattie aggiuntiva, dove trovo info a riguardo?

NO.
13esima e 14esima NON sono buone.

E' un pagamento differito del tuo lavoro attuale. Il tuo contratto stabilisce che parte di quello che fai OGGI veraa pagato tra qualche mese.
La tua RAL rimane la stessa ed e' divisa per 14 anziche' per 13 o 12

[vonkranz]

NO.
13esima e 14esima NON sono buone.

E' un pagamento differito del tuo lavoro attuale. Il tuo contratto stabilisce che parte di quello che fai OGGI veraa pagato tra qualche mese.
La tua RAL rimane la stessa ed e' divisa per 14 anziche' per 13 o 12

senza nulla togliere a cio' che scrivi che e' tutto assolutamente giusto, secondo me questa cosa del RAL lascia abbastanza il tempo che trova.

praticamente tutti i dipendenti sono mensilizzati. e ai colloqui si parla sempre di stipendio mensile (al max c'e' da intendersi se si parla di netto o di lordo). che poi in busta paga i conteggi vengano fatti su base annuale, non e' un problema del dipendente.

e tutti i dipendenti (almeno tutti quelli che conosco io) quando parlano del proprio stipendio, ne parlano su base mensile, non certo di Lordo Annuale.
poi magari sono io che frequento gente strana