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  1. #1
    Utente di HTML.it
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    come commercio hai la 14cesima e una specie di assicurazione malattie aggiuntiva.
    La 14esima è ottima

    L'assicurazione malattie aggiuntiva, dove trovo info a riguardo?
    Veloce,Affidabile,Economico : Scegline 2

    Se la tua ragazza non te la da, tu non prendertela

  2. #2
    Utente di HTML.it L'avatar di Max Della Pena
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    Quote Originariamente inviata da saucer Visualizza il messaggio
    La 14esima è ottima

    L'assicurazione malattie aggiuntiva, dove trovo info a riguardo?
    Fondoest.

    Ce l'hai nella busta paga e non lo sai?
    Mi chiedo, caro Alberto, se questo antifascismo rabbioso che viene sfogato nelle piazze oggi a fascismo finito, non sia in fondo un’arma di distrazione che la classe dominante usa su studenti e lavoratori per vincolare il dissenso.

  3. #3
    Quote Originariamente inviata da saucer Visualizza il messaggio
    La 14esima è ottima
    Siamo ancora a 'sti livelli....

    Si tratta sempre facendo riferimento al RAL e non al netto mensile.Che quei soldi te li diano in 13, 12, 14, 15 mesi ti cambia davvero poco.

  4. #4
    Utente di HTML.it
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    Fondoest.

    Ce l'hai nella busta paga e non lo sai?
    Ce l'ho, ma dato che non lo uso praticamente per nulla ( serve principalmente alle donne per coprire i costi della maternità ), son soldi che praticamente "regalo" mensilmente.
    Magari se c'era un modo per usarlo ( dato che lo pago ), poteva esser interessante...


    Quote Originariamente inviata da Darksky Visualizza il messaggio
    Siamo ancora a 'sti livelli....

    Si tratta sempre facendo riferimento al RAL e non al netto mensile.Che quei soldi te li diano in 13, 12, 14, 15 mesi ti cambia davvero poco.
    Beh...nelle grandi aziende ti parlano del RAL, nelle aziende ( qui al Sud medio/piccole ) ti parlano del netto in busta, e 13 o 14 mensilità, è una differenza notevole.

    Difficile che ti dicano ( e di colloqui ne avrò fatti una 10na... ) ti offriamo 25k su 15 mensilità.
    Veloce,Affidabile,Economico : Scegline 2

    Se la tua ragazza non te la da, tu non prendertela

  5. #5
    Utente di HTML.it L'avatar di Max Della Pena
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    Quote Originariamente inviata da saucer Visualizza il messaggio
    Ce l'ho, ma dato che non lo uso praticamente per nulla ( serve principalmente alle donne per coprire i costi della maternità ), son soldi che praticamente "regalo" mensilmente.
    Magari se c'era un modo per usarlo ( dato che lo pago ), poteva esser interessante...




    Beh...nelle grandi aziende ti parlano del RAL, nelle aziende ( qui al Sud medio/piccole ) ti parlano del netto in busta, e 13 o 14 mensilità, è una differenza notevole.

    Difficile che ti dicano ( e di colloqui ne avrò fatti una 10na... ) ti offriamo 25k su 15 mensilità.
    Nel sito trovi tutto quello che ti serve, buttaci un occhio.

    RAL o netto in busta alla fine è la stessa cosa, il RAL rende solo più complesso capire alla fine quanto ti rimane in busta.
    Mi chiedo, caro Alberto, se questo antifascismo rabbioso che viene sfogato nelle piazze oggi a fascismo finito, non sia in fondo un’arma di distrazione che la classe dominante usa su studenti e lavoratori per vincolare il dissenso.

  6. #6
    Quote Originariamente inviata da Max Della Pena Visualizza il messaggio
    il RAL rende solo più complesso capire alla fine quanto ti rimane in busta.
    Non e' affatto cosi' complesso. In rete trovi calcolatori automatici che se sbagliano lo fanno di una decina di euro al mese.
    Trovi anche tutte le informazioni necessarie per crearti volendo un tuo foglio excel che ti fa il calcolo in automatico.

  7. #7
    Utente di HTML.it L'avatar di Max Della Pena
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    Quote Originariamente inviata da Darksky Visualizza il messaggio
    Non e' affatto cosi' complesso. In rete trovi calcolatori automatici che se sbagliano lo fanno di una decina di euro al mese.
    Trovi anche tutte le informazioni necessarie per crearti volendo un tuo foglio excel che ti fa il calcolo in automatico.
    In effetti estrarre il calcolamesometro in fase di colloquio è prassi comune.

    Molti però preferiscono sapere quanto sarà il netto mensile e per quante mensilità, così fanno subito un paragone con quanto si attendono.
    Mi chiedo, caro Alberto, se questo antifascismo rabbioso che viene sfogato nelle piazze oggi a fascismo finito, non sia in fondo un’arma di distrazione che la classe dominante usa su studenti e lavoratori per vincolare il dissenso.

  8. #8
    Quote Originariamente inviata da Max Della Pena Visualizza il messaggio
    In effetti estrarre il calcolamesometro in fase di colloquio è prassi comune.

    Molti però preferiscono sapere quanto sarà il netto mensile e per quante mensilità, così fanno subito un paragone con quanto si attendono.
    Nessun calcolamesometro. Ti calcoli prima del colloquio il netto per step di 1k o 2k e cosi ti fai una idea abbastanza precisa. Questo implica sapere in che range di RAL ti collochi nel mercato (e saperlo fa parte della tua professionalita'). Ed in ItaGlia si e' anche piu' facilitati, perche' di solito:
    1) Ti chiedono quanto prendi attualmente invece che chiederti quanto vuoi
    2) Ti offrono un tot (piu o meno relativamente cospicuo) on top di quello che prendi attualmente.


    PS: lavorato sempre a Milano, non nel sudde

  9. #9
    Quote Originariamente inviata da saucer Visualizza il messaggio
    Beh...nelle grandi aziende ti parlano del RAL, nelle aziende ( qui al Sud medio/piccole ) ti parlano del netto in busta, e 13 o 14 mensilità, è una differenza notevole.

    Difficile che ti dicano ( e di colloqui ne avrò fatti una 10na... ) ti offriamo 25k su 15 mensilità.
    Scusa ma cosa ci vuole a chiedere di darti i numeri in termini di RAL invece che di netto al meso ?
    Se fanno i peracottari parlano di netto al mese e' un problema loro. Ma spesso ho visto fare questo quando l'azienda voleva inchiappettare il candidato perche' con il RAL si ha un riferimento unico e preciso, non sbagli.

  10. #10
    Utente di HTML.it L'avatar di hfish
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    La 14esima è ottima

    L'assicurazione malattie aggiuntiva, dove trovo info a riguardo?
    NO.
    13esima e 14esima NON sono buone.

    E' un pagamento differito del tuo lavoro attuale. Il tuo contratto stabilisce che parte di quello che fai OGGI veraa pagato tra qualche mese.
    La tua RAL rimane la stessa ed e' divisa per 14 anziche' per 13 o 12
    Non dobbiamo trascurare la probabilità che il costante inculcare la credenza in Dio nelle menti dei bambini possa produrre un effetto così forte e duraturo sui loro cervelli non ancora completamente sviluppati, da diventare per loro tanto difficile sbarazzarsene, quanto per una scimmia disfarsi della sua istintiva paura o ripugnanza del serpente.

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