[cv] cacciatori di teste, come vi regolate?

[rebelia]

del supporto usb extra non sanno che farsene.

per traslocarlo sui loro archivi digitali piu' comodamente; l'idea del cartaceo era per differenziarlo, visto che e' meno facile che finisca tra lo spam

o cartaceo, o digitale mail/online.
se cartaceo puoi indicare se esiste una pagina online

no, perche' sarebbe su un mio dominio e non mi pare molto professionale... o lo sarebbe ugualmente?

lo farei essenziale (ma esaustivo) e pertinente.

e fin qui ci siamo: gliene ho fatto uno sintetico e immediato da leggere, ma mi piaceva sentire se ci sono cose in particolare che chi fa recruiting nota in positivo o in negativo

edit: @mydb: non intendo fare quello, di base, perche' secondo me crea solo confusione; se cercando trovo che qualcuno vuole specificamente quello, glielo compileremo apposta e pace, ma non intendo/intendiamo farne "la prima versione"

[mydb]

edit: @mydb: non intendo fare quello, di base, perche' secondo me crea solo confusione; se cercando trovo che qualcuno vuole specificamente quello, glielo compileremo apposta e pace, ma non intendo/intendiamo farne "la prima versione"

tipicamente se cercate in posti statali fanno quelle richieste.. se cercate altrove magari non ce n'e bisogno

[Reiuky]

per traslocarlo sui loro archivi digitali piu' comodamente; l'idea del cartaceo era per differenziarlo, visto che e' meno facile che finisca tra lo spam



no, perche' sarebbe su un mio dominio e non mi pare molto professionale... o lo sarebbe ugualmente?



e fin qui ci siamo: gliene ho fatto uno sintetico e immediato da leggere, ma mi piaceva sentire se ci sono cose in particolare che chi fa recruiting nota in positivo o in negativo

edit: @mydb: non intendo fare quello, di base, perche' secondo me crea solo confusione; se cercando trovo che qualcuno vuole specificamente quello, glielo compileremo apposta e pace, ma non intendo/intendiamo farne "la prima versione"

C'è sempre il cestino

Comunque, non so... Io mi sono trovato bene a usare il CV europeo (più che altro ha una bella impostazione).

Ho mandato sia curriculum via mail che consegnato a mano curriculum cartacei. Più o meno uguale.

Lascia perdere l'idea del supporto digitale aggiuntivo: se sono in grado di capire che non è uno stuzzicadente hi-tech, potrebbero pensare a dei virus.

Anche il CV è meglio se lo mandi in formato pdf

[Vincent.Zeno]

potrebbero pensare a dei virus.

infatti: lo getterei immediatamente

[Vincent.Zeno]

per traslocarlo sui loro archivi digitali piu' comodamente; l'idea del cartaceo era per differenziarlo, visto che e' meno facile che finisca tra lo spam

no, perche' sarebbe su un mio dominio e non mi pare molto professionale... o lo sarebbe ugualmente?

farei lo stesso mail e pdf allegato,
il cartaceo mette dubbi sulla capacità di usare computer

risolvi con una pagina su linkedin

[Reiuky]

farei lo stesso mail e pdf allegato,
il cartaceo mette dubbi sulla capacità di usare computer

risolvi con una pagina su linkedin

Non credo intendesse "redatto a mano"