Contratto da dipendente o collaboratore?

[lnessuno]

Ai miei tempi era così, non so se ora è cambiato qualcosa

Tipo così:
http://it.answers.yahoo.com/question...5102856AAfMdSn

[partime]

Il funzionamento nel mio caso è stato come l'ho esposto:
- si stabilisce un livello di arrivo
- la prima metà del tempo si percepisce lo stipendio di due livelli inferiore (e si ha il relativo livello)
- la seconda metà del tempo si percepisce lo stipendio di un livello inferiore (e si ha il relativo livello)
- ad assunzione avvenuta si ottiene il livello di arrivo previsto dal contratto

So che livello e scatti sono cose distinte, ma qui gli altri maturano gli scatti ogni due anni, non capisco perché io ancora no.
I buoni pasto li hanno presi per un po' di tempo i miei colleghi, poi sono passati ai rimborsi chilometrici per viaggi mai fatti. A me questa cosa non è mai stata proposta, forse perché non ho l'auto. Ora comunque nessuno percepisce buoni o rimborsi chilometrici, a parte i soci, sempre per viaggi mai fatti.

[hfish]

chiedi in direzione per la questione degli scatti

in caso di errore sulla busta paga, con dolo o meno da parte del datore, c'è un tempo limite per appianare le cose "amichevolmente" senza dover ricorrere a lunghe ed onerose cause...

[partime]

Chiederò domani che vedo la segretaria...

[partime]

Certo che esistono realtà che io mi rifiutavo minimamente di credere esistessero........ il problema peggiore è che mi sembra esistano da ben prima della crisi iniziata nel 2008.

C'è da chiedersi se questo possa essere una conseguenza derivante dall'approccio al lavoro ed alla qualità delle nuove leve.

Che vuol dire "la qualità delle nuove leve"?

Ah, comunque credo di aver capito che nel settore "commercio" gli scatti di anzianità si maturano ogni tre anni, e non ogni due (http://www.lavoroefinanza.it/come-ca...6.html#steps_5) contrariamente a quanto mi hanno sempre detto gli altri in azienda... ma con tutti questi sotterfugi non ci sto capendo più niente... domani chiedo conferma...

[wallrider]

...
accordandoci privatamente per 30 giorni di ferie e per la 'tredicesima' a dicembre".
...

ahahahha


scusa

[LuckySevenRoX]

ahahahha


scusa

beh a rileggerla adesso fa 1 pò di senso anche a me ma nella mia inesperienza da dipendente "ero" pronto a tutto!

EDIT: (e si parla di esperienza accumulata in 20 giorni eh! )

[Kahm]

Vuol dire tra i 18-23enni che si presentano per un lavoro ne puoi testare 30 su 100, di quei 30 coloro che effettivamente hanno voglia di partire dalla gavetta sono forse 10 e di questi almeno per la metà ti accorgi che hai sbagliato valutazione.

Poi quelli che magari assumi devi assolutamente assicurarti che non creino problemi con chi in azienda ci lavora da 20 o più anni dato che la maleducazione e la mancanza di rispetto regna praticamente sovrana.

Se poi parliamo di neolaureati allora taccio

da quello che dici io dovrei trovare SUBITO lavoro
eppure vedo crisi ovunque

una ditta media si vede recapitare in media 100 CV per annuncio
-di questi 30 sono validi
-di questi 15 hanno requisiti con esperienza
-di questi 10 hanno età per detrazioni fiscali
-di questi 5 sono disposti a fare gavetta
-di questi 1 risulta idoneo
-di questi NESSUNO sarà mai all'altezza delle pretese della ditta
-anche spulciando quelli scartati NESSUNO sarà educato,diligente
e rispettoso, in quanto la nuova generazione è diversa da noi
-anche andando a ritroso nei CV scartati, NESSUNO accetterà
mai lo stipendio medio offerto (a Roma per un ragioniere in ditta di
trasporti offrono 900 euro in nero)

insomma...le richieste devono diminuire, se io spulcio gli annunci
all'estero non vedrò MAI che cercano ragionieri con conoscenza di
BLA BLA BLA,con laurea etc...ma leggerà che cercano un Ragioniere
punto e basta

[SlimSh@dy]

da quello che dici io dovrei trovare SUBITO lavoro
eppure vedo crisi ovunque

una ditta media si vede recapitare in media 100 CV per annuncio
-di questi 30 sono validi
-di questi 15 hanno requisiti con esperienza
-di questi 10 hanno età per detrazioni fiscali
-di questi 5 sono disposti a fare gavetta
-di questi 1 risulta idoneo
-di questi NESSUNO sarà mai all'altezza delle pretese della ditta
-anche spulciando quelli scartati NESSUNO sarà educato,diligente
e rispettoso, in quanto la nuova generazione è diversa da noi
-anche andando a ritroso nei CV scartati, NESSUNO accetterà
mai lo stipendio medio offerto (a Roma per un ragioniere in ditta di
trasporti offrono 900 euro in nero)

insomma...le richieste devono diminuire, se io spulcio gli annunci
all'estero non vedrò MAI che cercano ragionieri con conoscenza di
BLA BLA BLA,con laurea etc...ma leggerà che cercano un Ragioniere
punto e basta

Roma raccontata da te sembra essere l'ultimo paese sperduto del Sud Italia ..

[Kahm]

Roma raccontata da te sembra essere l'ultimo paese sperduto del Sud Italia ..

prova a farti un giro nel blog : www.romafaschifo.com

e..cerca prima di aprire il blog di sederti e bere un bicchiere di acqua

buona visione

p.s.
esiste anche un account su facebook con post dei romani