Cosa viene chiesto e valutato principalmente ai colloqui di lavoro?

[partime]

D'accordo. E' una puttanata come domanda. Cmq la risposta migliore e' "entro i 2 anni mi vedo al tuo posto, facendo il tuo lavoro, ed entro i 5 quello del tuo manager"

Certo, ma non puoi darla come risposta...
E' una domanda idiota perché sembra che vogliano testare la tua determinazione nel gestire la tua vita, capire i tuoi piani, vedere se hai degli obiettivi concreti, ma per come stanno le cose oggi è più veritiero rispondere "Tra 5 anni mi vedo in cerca di lavoro", e credo che ne siano consapevoli...

[Little Hawk]

"Tra 5 anni mi vedo in cerca di lavoro"

[electric_g]

6 - ti chiederanno roba tipo "dove/come ti vedi tra 5 anni?"

Grazie al cielo a me non l'hanno mai chiesto. Solo una volta, al mio primo lavoro in UK mi han chiesto se avevo intenzione di rimanere o tornare in Italia (e la capisco pure come domanda, visto che mi ero appena trasferita; ora dopo 3 anni nessuno me lo chiede). Di solito mi chiedono quali tecnologie/linguaggi mi piacerebbe imparare.

[partime]

Eh sì...

...Di solito mi chiedono quali tecnologie/linguaggi mi piacerebbe imparare.

Di solito chiedono quali tecnologie/linguaggi sai e funziona più o meno così:

- Lavoro da 7 anni con .Net
- Ah... noi però in questo preciso momento stiamo cercando una persona esperta in Java... Se le interessa possiamo cominciare con uno stage di 6 mesi e poi vedere come vanno le cose...


Ah... altra domanda idiota, che Little Hawk non ha messo nella lista (forse non si usa più farla?), è:

Come mai ha scelto proprio la nostra azienda?

Risposta reale: Perché ho mandato il curriculum a parecchie aziende e voi siete una di quelle che mi hanno risposto...

Ma non credo che vogliano sentirsi dire questo...

[Little Hawk]

Di solito mi chiedono quali tecnologie/linguaggi mi piacerebbe imparare.

Questo e' un buon segno da parte dell'azienda

Ah... altra domanda idiota, che Little Hawk non ha messo nella lista (forse non si usa più farla?), è:

Come mai ha scelto proprio la nostra azienda?

Vero! L'avevo dimenticato. Anche questa e' una domanda molto comune

Risposta reale: Perché ho mandato il curriculum a parecchie aziende e voi siete una di quelle che mi hanno risposto...

Ma non credo che vogliano sentirsi dire questo...

[SlimSh@dy]

ma una cosa che non ti hanno detto è la seguente. puoi essere bill gates ma se chiedi 1000 e c'è uno che sa fare quel lavoro, anche se meno bravo e qualificato di te, che chiede 999 € sceglieranno lui

Be mi sembra ovvio che se uno si candida per una posizione "junior" non possa pretendere uno stipendio da project manager solo perchè magari ha esperienza e qualifiche in tale posizione....sta alla persona candidarsi per posizioni lavorative coerenti con la propria esperienza e qualifiche per poi magari chiedere un certo tipo di contratto e trattamento economico....

[electric_g]

Questo e' un buon segno da parte dell'azienda

Sì è un buon segno, ma credo sia anche obbligatoria per il web front-end, visto che ogni mese c'è roba nuova.

[SlimSh@dy]

Eh sì...




Di solito chiedono quali tecnologie/linguaggi sai e funziona più o meno così:

- Lavoro da 7 anni con .Net
- Ah... noi però in questo preciso momento stiamo cercando una persona esperta in Java... Se le interessa possiamo cominciare con uno stage di 6 mesi e poi vedere come vanno le cose...


Ah... altra domanda idiota, che Little Hawk non ha messo nella lista (forse non si usa più farla?), è:

Come mai ha scelto proprio la nostra azienda?

Risposta reale: Perché ho mandato il curriculum a parecchie aziende e voi siete una di quelle che mi hanno risposto...

Ma non credo che vogliano sentirsi dire questo...

Scusa eh ma teoricamente ci si dovrebbe candidare come senior/junior in base alle proprie esperienze lavorative....se hai 7 anni di esperienza con .NET è normale che ad un colloquio per una posizione Senior JAVA ti rispondono in quel modo...

[partime]

Scusa eh ma teoricamente ci si dovrebbe candidare come senior/junior in base alle proprie esperienze lavorative....se hai 7 anni di esperienza con .NET è normale che ad un colloquio per una posizione Senior JAVA ti rispondono in quel modo...

Tu hai sempre le risposte pronte per tutto ed ogni cosa è ovvia, eh...

Non sempre "ci si candida", a volte ti telefonano (avendo ricevuto il nominativo dall'università) chiedendoti l'appuntamento per un colloquio e senza dirti esattamente quali tecnologie utilizzano o di cosa si occupano nello specifico (anzi, si infastidiscono se fai troppe domande al telefono), dicendoti solo che stanno facendo colloqui per selezionare nuovo personale. Spesso le cose le scopri al momento del colloquio...

[SlimSh@dy]

Tu hai sempre le risposte pronte per tutto ed ogni cosa è ovvia, eh...

Non sempre "ci si candida", a volte ti telefonano (avendo ricevuto il nominativo dall'università) chiedendoti l'appuntamento per un colloquio e senza dirti esattamente quali tecnologie utilizzano o di cosa si occupano nello specifico (anzi, si infastidiscono se fai troppe domande al telefono), dicendoti solo che stanno facendo colloqui per selezionare nuovo personale. Spesso le cose le scopri al momento del colloquio...

E quindi??Anche se ti dicono queste informazioni in sede di colloquio dove è la cosa "strana" che un'azienda ti risponde in quel modo?? Una cosa del tipo "Non fa niente che non conosci JAVA siamo sicuri che sei bravo lo stesso e ti offriamo un sepermegacontratto sin dal primo giorno"??Non capisco sinceramente....


P.S. = io avrò sempre le risposte ovvie e pronte...tu invece hai sempre le risposte da "vittima"