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  1. #1
    Utente di HTML.it L'avatar di lnessuno
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    Se sei in prova puoi salutarli anche domani, non hai un contratto. Tu (per ora) non devi niente a nessuno.

    In caso di assunzione sarebbe ben diverso, naturalmente. Ma se loro si riservano di lasciarti a piedi non vedo perché tu debba usare un'accortezza diversa


    Ma che è sta accenture? Si lavora così bene?

  2. #2
    Quote Originariamente inviata da lnessuno Visualizza il messaggio
    Se sei in prova puoi salutarli anche domani, non hai un contratto. Tu (per ora) non devi niente a nessuno.

    In caso di assunzione sarebbe ben diverso, naturalmente. Ma se loro si riservano di lasciarti a piedi non vedo perché tu debba usare un'accortezza diversa


    Ma che è sta accenture? Si lavora così bene?
    In realta sono a tempo indeterminato ma anche quello ha 1 mese e 15 giorni di prova..
    Non so se in accenture si lavora bene o no quello che so e che questa mattina mi pare di aver capito che dovro sostituire un ragazzo di 16 anni......ok sara un genio molto meglio di me xo capisci che mi sa che non sia un lavoro troppo entusiasmante...

  3. #3
    Utente di HTML.it L'avatar di lnessuno
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    Quote Originariamente inviata da giovannona Visualizza il messaggio
    In realta sono a tempo indeterminato ma anche quello ha 1 mese e 15 giorni di prova..
    Non so se in accenture si lavora bene o no quello che so e che questa mattina mi pare di aver capito che dovro sostituire un ragazzo di 16 anni......ok sara un genio molto meglio di me xo capisci che mi sa che non sia un lavoro troppo entusiasmante...
    Finché sei in prova la ditta in cui lavori non ha alcun vincolo nei tuoi confronti, e nemmeno tu ne hai nei loro. Se vuoi andartene vai dal tuo capo, gli spieghi che hai ricevuto un'offerta di lavoro che ritieni più vantaggiosa e che dalla settimana successiva (o anche il giorno dopo o addirittura l'ora dopo, volendo) non ti presenterai più al lavoro...

    La prova è bilaterale, non sono solo loro a provare te...

  4. #4
    Quote Originariamente inviata da lnessuno Visualizza il messaggio
    Finché sei in prova la ditta in cui lavori non ha alcun vincolo nei tuoi confronti, e nemmeno tu ne hai nei loro. Se vuoi andartene vai dal tuo capo, gli spieghi che hai ricevuto un'offerta di lavoro che ritieni più vantaggiosa e che dalla settimana successiva (o anche il giorno dopo o addirittura l'ora dopo, volendo) non ti presenterai più al lavoro...

    La prova è bilaterale, non sono solo loro a provare te...
    Eh lo so..ma e facile a dirsi... sono davvero tutti molto diaponibili e gentili oggi il capo mi ha seguito tutto il giorno e dura liquidarlo....tra l'altro accenture mi chiama sempre quando sono a lavoro ma non posso rispondere perche ho sempre qualcuno che m spiega...
    Giovedi mi mandano gia in trasferta :-o

  5. #5
    Quote Originariamente inviata da giovannona Visualizza il messaggio
    Eh lo so..ma e facile a dirsi... sono davvero tutti molto diaponibili e gentili oggi il capo mi ha seguito tutto il giorno e dura liquidarlo....tra l'altro accenture mi chiama sempre quando sono a lavoro ma non posso rispondere perche ho sempre qualcuno che m spiega...
    Giovedi mi mandano gia in trasferta :-o
    Ascolta....se siamo con le pezze al culo in itaGLIa è anche perché vedo molta gente che parte già bella e appecorata a 90° col suo "donatore" di lavoro. Se tu pensi che il tuo donatore di lavoro adeguerà il tuo stipendio alla tua crescita ed a quanto fai guadagnare all'azienda...bhe allora caro mio datti una svegliata e fallo subito. C'è il 90% di possibilità che questo non accadrà.
    L'unico modo che tu hai per portare il tuo stipendio a dei livelli dignitosi è cambiare, cambiare, cambiare. E se puoi inizia a farlo già da ora. Naturalmente lo stipendio è solo uno di quei 4 fattori da valutare che ti avevo elencato.
    Però da come parli tu vuoi andare in Accenture....e ti stai facendo paranoie....svegliati e di brutto altrimenti rimani come quel collega che a 50 anni prende 1300 netti da una vita. COntrolla, sicuramente ci sarà nell'azienda dove lavori.
    Se l'attuale donatore di lavoro ti vuole davvero tenere ti farà una controproposta.

    Se non ce l'hai e ritieni sia necessario, armati di faccia di culo o faccia di bronzo.
    Ultima modifica di Darksky; 06-05-2014 a 19:05

  6. #6
    Quote Originariamente inviata da Darksky Visualizza il messaggio
    Ascolta....se siamo con le pezze al culo in itaGLIa è anche perché vedo molta gente che parte già bella e appecorata a 90° col suo "donatore" di lavoro. Se tu pensi che il tuo donatore di lavoro adeguerà il tuo stipendio alla tua crescita ed a quanto fai guadagnare all'azienda...bhe allora caro mio datti una svegliata e fallo subito. C'è il 90% di possibilità che questo non accadrà.
    L'unico modo che tu hai per portare il tuo stipendio a dei livelli dignitosi è cambiare, cambiare, cambiare. E se puoi inizia a farlo già da ora. Naturalmente lo stipendio è solo uno di quei 4 fattori da valutare che ti avevo elencato.
    Però da come parli tu vuoi andare in Accenture....e ti stai facendo paranoie....svegliati e di brutto altrimenti rimani come quel collega che a 50 anni prende 1300 netti da una vita. COntrolla, sicuramente ci sarà nell'azienda dove lavori.
    Se l'attuale donatore di lavoro ti vuole davvero tenere ti farà una controproposta.

    Se non ce l'hai e ritieni sia necessario, armati di faccia di culo o faccia di bronzo.

    Contratto a tempo indeterminato 5 liv metalmeccanico da neolureato per un lavoro di 8 ore senza chissà quali responsabilità e tu lo definisci "appecorata a 90°"?? Secondo me sono ben altre le situazioni da definire "appecorati a 90°"...l'affermazione fatta dall'autore del 3d " Il problema è che il 90% di queste sono tirocini pagati a 600 euro" fa capire quale sia la VERA situazione in ITALIA....
    Ultima modifica di SlimSh@dy; 07-05-2014 a 16:28

  7. #7
    Quote Originariamente inviata da SlimSh@dy Visualizza il messaggio
    Contratto a tempo indeterminato 5 liv metalmeccanico da neolureato per un lavoro di 8 ore senza chissà quali responsabilità e tu lo definisci "appecorata a 90°"?? Secondo me sono ben altre le situazioni da definire "appecorati a 90°"...
    Può darsi che si riferisse al fatto che da un lato "giovannona" ha la proposta di Accenture lì pronta per lui e che lui vorrebbe tanto accettare, dall'altra ha un'azienda con un datore di lavoro apparentemente amabile e disponibile che ti si spezza il cuore a dirgli "vado con un'altra"...

  8. #8
    Quote Originariamente inviata da SlimSh@dy Visualizza il messaggio
    Contratto a tempo indeterminato 5 liv metalmeccanico da neolureato per un lavoro di 8 ore senza chissà quali responsabilità e tu lo definisci "appecorata a 90°"?? Secondo me sono ben altre le situazioni da definire "appecorati a 90°"...l'affermazione fatta dall'autore del 3d " Il problema è che il 90% di queste sono tirocini pagati a 600 euro" fa capire quale sia la VERA situazione in ITALIA....
    Te non hai capito una fava di quello che ho scritto. Il secondo problema dell'itaGLIa è proprio questo.

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