Sei sicuro della 1?Originariamente inviata da MySQL
La due mi sembra un tantino esagerata. I costi fissi sono quelli del commercialista, bolli e ammennicoli e poco altro. Il resto sono inps, che devi pagare comunque, e tasse e balzelli vari che dipendono dal fatturato.
Scusate i puntini di sospensione...... La verità è che non ho argomenti....
1) è un meccanismo, la srl unipersonale, che non serve come "scudo". basta avere un socio all'1% ed il problema è risolto, MA attenzione, nelle società dai capitali i soci di minoranza, che non decidono nulla, hanno comunque diritto a vedere tutti i documenti (fatture ad esempio)Sei sicuro della 1?
La due mi sembra un tantino esagerata. I costi fissi sono quelli del commercialista, bolli e ammennicoli e poco altro. Il resto sono inps, che devi pagare comunque, e tasse e balzelli vari che dipendono dal fatturato.
2) provare per credere (nel senso: ne ho una)
Da quello che ho trovato pare che la copertura ci sia a patto di rispettare alcune regole.
Anche io ho una srl, e se non ci fossero le tasse maledette che si mangiano il 45% di quello che fatturo direi che gli altri costi non sono sui 10.000 €, ma molto minori. Inps esclusa che va comunque pagata qualsiasi cosa tu faccia.
Scusate i puntini di sospensione...... La verità è che non ho argomenti....
Ok, non credo avrò mai problemi di insolvenza poiché il prodotto lo costruisco io e lo spedisco una volta pagato.
Ad ogni modo potrei avere una srl e mantenere anche il mio posto di lavoro come dipendente?
Se non vai in concorrenza credo proprio di si, tranne che accordi contrattuali non lo escludano.
Scusate i puntini di sospensione...... La verità è che non ho argomenti....
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