se tu fossi l'imprenditore cosa faresti?

[wsim]

Kahm ha solo descritto una realtà oggettiva, che tutti pensano ma che in pochi dicono, cosa dovrebbe dire? che le donne non hanno le mestruazioni? che le donne non rimangono incinta?
...
E' giusto che ci sia la parità tra uomo e donna, anche sul lavoro, ma l'uguaglianza non ci sarà mai, perchè l'uomo e la donna sono fisiologicamente differenti e hanno funzioni differenti, lo dice la natura, non uno spot maschilista.

Purtroppo anche tu e Kahm siete usciti da una donna, questo è un fatto innegabile.

Poi, sul fatto delle differenze "fisiologiche", cosa c'entrino queste con le capacità sul lavoro lo sapete solo tu e altri (censura) come te e Kahm.

[neo1976]

Purtroppo anche tu e Kahm siete usciti da una donna, questo è un fatto innegabile.

Poi, sul fatto delle differenze "fisiologiche", cosa c'entrino queste con le capacità sul lavoro lo sapete solo tu e altri (censura) come te e Kahm.

hai proprio il dente avvelenato.
Le differenze fisiologiche c'entrano molto invece, perchè se io assumo una donna e ci perdo mesi e mesi a renderla competitiva nella mia azienda e dopo due mesi mi dice "ci vediamo tra un anno, sono incinta" mi causa un grave danno economico.

[wsim]

hai proprio il dente avvelenato.
Le differenze fisiologiche c'entrano molto invece, perchè se io assumo una donna e ci perdo mesi e mesi a renderla competitiva nella mia azienda e dopo due mesi mi dice "ci vediamo tra un anno, sono incinta" mi causa un grave danno economico.

Guarda, è l'ultimo post che scrivo in questo thread, perchè non è possibile nel 2019 che ci sia gente che ragiona come voi (ragiona è pure una parola grossa in questo caso).

Chissà come fanno quegli imprenditori che si occupano di produzioni alimentari e che nelle loro aziende occupano quasi esclusivamente personale femminile. Pensa che imbecilli, e pensa quante brave casalinghe sprecate che purtroppo, lavorando in fabbrica, potrebbero causar loro "gravi danni economici".

Se avessero chiesto a te e a Kahm, sicuramente avrebbero fatto scelte migliori!!!

Siete inqualificabili, davvero.

[neo1976]

Guarda, è l'ultimo post che scrivo in questo thread, perchè non è possibile nel 2019 che ci sia gente che ragiona come voi (ragiona è pure una parola grossa in questo caso).

Chissà come fanno quegli imprenditori che si occupano di produzioni alimentari e che nelle loro aziende occupano quasi esclusivamente personale femminile. Pensa che imbecilli, e pensa quante brave casalinghe sprecate che purtroppo, lavorando in fabbrica, potrebbero causar loro "gravi danni economici".

Se avessero chiesto a te e a Kahm, sicuramente avrebbero fatto scelte migliori!!!

Siete inqualificabili, davvero.

non hai capito, è economia, si sceglie la soluzione più efficiente o si fallisce.

[Max Della Pena]

hai proprio il dente avvelenato.
Le differenze fisiologiche c'entrano molto invece, perchè se io assumo una donna e ci perdo mesi e mesi a renderla competitiva nella mia azienda e dopo due mesi mi dice "ci vediamo tra un anno, sono incinta" mi causa un grave danno economico.

Ma mica tutte le aziende sono come la tua dove vige il segreto di come fare artigianalmente le cose, se tu conoscessi come funzionano le aziende normali, intendo quelle molto meno specializzate della tua sapresti che le donne fanno tutti i lavori che fanno gli uomini, lavorano da operaie, impiegate, quadri, dirigenti, titolari.

Insomma non è perchè sono donne che non possono fare le cose.

Adesso per favore portaci due caffè, poco zucchero non come l'ultima volta.

[bootzenn]

quindi se vogliamo immettere il 50% significa che pure le piu stupide arriveranno ad avere una poltrona! Ciò significa non avere meritocrazia!

è un 3d su di maio? è un uomo di maio giusto?

[saucer]

Nella piccola azienda dove lavoro, la mia collega ( che sostituiva una mia collega andata in maternità ) è incinta ed è ora a casa.
L'azienda per cui lavoro non riesce ad assumere una terza persona per sostituire le prime 2.
In questo periodo svolgo il lavoro mio ( che non mancava ), ed il loro.

Nel 2019 esistono ancora piccole realtà che non hanno personale superiore a quello necessario e quando manca qualcuno son ***** per chi resta.

Non voglio sindacare le diversità uomo/donna, ma le assenze che incidono in maniera NOTEVOLE sulla salute di chi deve SOPPERIRE i colleghi.

[neo1976]

Nella piccola azienda dove lavoro, la mia collega ( che sostituiva una mia collega andata in maternità ) è incinta ed è ora a casa.
L'azienda per cui lavoro non riesce ad assumere una terza persona per sostituire le prime 2.
In questo periodo svolgo il lavoro mio ( che non mancava ), ed il loro.

Nel 2019 esistono ancora piccole realtà che non hanno personale superiore a quello necessario e quando manca qualcuno son ***** per chi resta.

Non voglio sindacare le diversità uomo/donna, ma le assenze che incidono in maniera NOTEVOLE sulla salute di chi deve SOPPERIRE i colleghi.

adesso solo perchè descrivi la realtà ti accuseranno di essere un maschilista...

[rebelia]

Non voglio sindacare le diversità uomo/donna, ma le assenze che incidono in maniera NOTEVOLE sulla salute di chi deve SOPPERIRE i colleghi.

e' che i figli, le nuove generazioni, sono di tutti, e sono la risorsa che paghera' un giorno le pensioni, tanto per essere molto venali, quindi dev'essere una questione che riguarda tutti; capisco il tuo problema e capisco che *sia* un problema, ma la soluzione non e' assumere meno donne, ma riorganizzare l'azienda (le aziende, visto che e' un problema diffuso) e ancor prima la societa'

[Kahm]

e' che i figli, le nuove generazioni, sono di tutti, e sono la risorsa che paghera' un giorno le pensioni, tanto per essere molto venali, quindi dev'essere una questione che riguarda tutti; capisco il tuo problema e capisco che *sia* un problema, ma la soluzione non e' assumere meno donne, ma riorganizzare l'azienda (le aziende, visto che e' un problema diffuso) e ancor prima la societa'

l'aiuto deve venire dall'alto
nessun imprenditore si farà mai carico a perdere verso una persona che rimane incinta

un conto parlare di parità, un conto è favorirla