definizione di yes-man

[Kahm]

IN QUESTO periodo di mancanza di lavoro, purtroppo vedo anche io
molte persone che mandano i curriculum anche non avendo le
capacità e conoscenze adeguate.
Lo fanno per la speranza di poter trovare qualcosa, di farsi notare,
ovviamnte dall'altra parte, parlo delle aziende, sembra che ogni
annuncio cerchino un ingegnere aerospaziale neolaureato con paga
da cameriere! insomma...

Il film di Carrey è molto interessante, invito tutti a vederlo almeno
una volta, lui insegna che non bisogna mai arrendersi, che anche
davanti le situazioni più bizzarre se si lotta e ci si crede si può fare
la differenza e cambiare la situazione, dico questo in quanto, come
tutti voi sapete in Italia oramai c'è un pessimismo lavorativo, anche
i miei amici oramai non hanno piu neanche l'energia di spedire CV,
per i troppi NO ricevuti.

[spqr]

Forse per questo contesto sarebbe più appropriato vedere l'ultimo film con Albanese: "L'intrepido".

Del resto è anche il tenore dei colloqui a fomentare l'invio selvaggio di CV.
Non so cosa è capitato a voi, ma mai durante un colloquio sono state valutate le mie competenze professionali: solamente grandi menate sulla motivazione e la personalità, come se una chiacchierata generica di mezz'ora potesse fornire un quadro completo e veridico della mia figura.
Mi sono fatto l'idea che per essere assunti sia necessario saperci fare al colloquio, più che nel lavoro.

[saucer]

Forse per questo contesto sarebbe più appropriato vedere l'ultimo film con Albanese: "L'intrepido".

Del resto è anche il tenore dei colloqui a fomentare l'invio selvaggio di CV.
Non so cosa è capitato a voi, ma mai durante un colloquio sono state valutate le mie competenze professionali: solamente grandi menate sulla motivazione e la personalità, come se una chiacchierata generica di mezz'ora potesse fornire un quadro completo e veridico della mia figura.
Mi sono fatto l'idea che per essere assunti sia necessario saperci fare al colloquio, più che nel lavoro.

Al primo colloquio ( senza esperienza lavorativa su campo ), ci fu una chiacchierata su quello che avrei dovuto fare una volta assunto, poi mi misero dinanzi del codice già preparato con 1-2 bug e mi dissero che avrei dovuto trovare il bug ( logico, niente errore di sintassi o menate ).

Trovai i 2 bug + 1 a cui loro non avevano pensato e dopo 1 settimana ero da loro.
Solo negli ultimi periodi (parlo comunque di qualche annetto fa...), sto notando che non mi chiedono più esempi pratici, ma giusto sul generico, tanto il cv ( credo ) parla al posto mio ( magari telefonano nelle aziende... )

[Kahm]

Al primo colloquio ( senza esperienza lavorativa su campo ), ci fu una chiacchierata su quello che avrei dovuto fare una volta assunto, poi mi misero dinanzi del codice già preparato con 1-2 bug e mi dissero che avrei dovuto trovare il bug ( logico, niente errore di sintassi o menate ).

Trovai i 2 bug + 1 a cui loro non avevano pensato e dopo 1 settimana ero da loro.
Solo negli ultimi periodi (parlo comunque di qualche annetto fa...), sto notando che non mi chiedono più esempi pratici, ma giusto sul generico, tanto il cv ( credo ) parla al posto mio ( magari telefonano nelle aziende... )

a me è il contrario
sto incontrando sempre piu profili di psicologi che fanno i colloqui
loro non sanno assolutamente nulla di informatica, si limitano a
capire che tipo sono...strano ma vero, ogni volta che incontro
uno psicologo (tanto me lo dicono loro che fanno) non vengo mai
chiamato

[rebelia]

in un annuncio di lavoro nella ricerca candidati hanno specificato "astenersi yes-man" , cosa significa?

no, ma davvero scrivono una roba simile su un annuncio di lavoro!?
cioe' capisco che non ne vogliano, ma mi par strano che lo scrivano